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黃金週期間，各商場、超市、展館、娛樂場所招聘黃金週促銷員、服務員、迎賓員等短期用工的信息不斷。天津市勞動保障部門發出特別提醒，勞動者在做小時工時一定要簽訂勞動協議，維護自身權益。而且在今年“十一”黃金週期間做小時工，別忘了本市的小時工工資已經漲了。
打短工小時工資漲了
據市勞動保障部門有關負責人介紹，從2006年4月1日起，本市非全日制用工勞動者每小時最低工資標準漲0.8元，由每人每小時5.6元調整爲每人每小時6.4元。同時，假如您發現用人單位未按照約定支付勞動報酬，或支付標準不符合法律、法規和有關規定等情況，可向勞動保障部門舉報。
計時工也得籤勞動協議
以前很多小時工在打工時都是與用人方口頭協議約定工資，根本不簽訂勞動合同，發生勞動爭議後使勞動監察部門很難調查取證。在此，市勞動保障監察部門提醒小時工，在打工時最好與用人方簽訂勞動協議，依法維護自身權益。市勞動保障部門制定的《計時工勞動協議書》可以供勞動者參考。《計時工勞動協議書》適用於從事計時工、鐘點工、小時工工作的人員。勞動者可向勞動部門諮詢《計時工勞動協議書》的要點內容。
學生打工要注意安全
在“十一”期間，有的娛樂場所以特種行業的高薪來吸引求職者，工種有代客泊車、侍者，有的甚至是不正當交易，學生到這些場所打工往往容易誤入歧途。專家建議，中專、高中的學生可以選擇在超市、商場做商品促銷或到快餐店做服務生，不太適宜選擇去酒吧、迪廳等娛樂場所打工。大學生可以選擇的打工面比較寬，但在一些娛樂場所打工時，一定要注意安全。
爲維護勞動者權益，市勞動保障監察總隊建議，節日打工者如與用人單位發生勞動糾紛，可撥打舉報電話：12333。
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