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中國北方人才市場掛牌成立的那一年，正是天津開始實現經濟社會迅速發展的關鍵時期——1994年初，市委、市政府從歷史的責任、人民的願望出發，審時度勢地提出並開始實施“三五八十”四大奮鬥目標。中國北方人才市場就是基於這種情況應運而生的，作爲天津市政府和國家人事部聯合組建的全國第一家國家級區域性的人才市場，12年中，緊跟“三五八十”的發展腳步，不斷創新人才服務模式，形成了築巢引鳳的平臺，爲天津經濟建設吸引海內外各類人才，爲“三五八十”奮鬥目標的實現提供了人才保障。
在市委、市政府的正確領導下，通過全市人民的奮力拼搏，“三五八十”四大奮鬥目標提前全面實現，天津的經濟和社會發展實現了歷史性變化和跨越式發展。回首走過的道路，天津的發展離不開人才的保障，人才市場的發展壯大，更離不開大發展的推動。天津大發展的12年，同樣也是全市人才事業建設的黃金時期。如今的天津人才市場已進入收穫時節，作爲龍頭的中國北方人才市場連續11年榮獲“天津市文明市場”稱號，被國家人事部譽爲我國人才市場建設中的一面旗幟。
服務網絡輻射全市
爲延伸服務觸角，使人才供求雙方能夠就近享受到便捷、周到的優質服務，中國北方人才市場先後在本市的不同區域設立了分部，還聯合各區縣、局、大專院校共同組建人才市場、行業分部和工作站，開創了由總部、分部和行業工作站構成的輻射全市各個區域的統一規範、各具特色的連鎖服務。今年5月，中國北方人才市場緊緊抓住濱海新區開發開放的機遇，在天津開發區成立了濱海新區分部。該市場緊緊抓住濱海新區未來的產業特點，圍繞着人才配置、人才開發和人力資源整體解決方案等配套服務環節，爲濱海新區的開發開放提供強有力的人才智力支持。
中國北方人才市場的輻射服務作用不僅體現在本市區域內，還延伸至環渤海地區。自1997年起，該市場與北京、河北、山東、遼寧、吉林、青島、大連等省市人才服務中心開展了區域性交流合作，連續舉辦了12屆環渤海地區人才智力交流洽談會。大會以人才交流爲平臺，開展了技術轉讓、項目合作等一系列活動，成爲了全國人才招聘會的知名品牌。
完善人事代理服務
該市場利用業已形成的服務網絡，在做好以檔案託管爲主要內容的人事代理服務的基礎上，不斷完善人事代理服務功能，擴大業務領域，率先在國內推出了人事代理“一條龍”服務的全新項目。同時，大力開發人才派遣業務，先後與30個省市建立了覆蓋全國100多個城市的人才派遣聯盟，和數十家單位簽訂人才派遣協議，提供人事代理服務100餘萬人次，真正將市場辦成了企事業單位的人力資源部，被國家人事部領導譽爲“人才服務的新樣板”。
該市場還加強了對存檔人員中黨員的管理工作，將流動黨員黨總支改建爲新經濟組織黨委，以開展先進性教育活動爲契機，不斷加強基層組織建設，建立流動黨員管理長效機制，使納入支部管理的黨員由原來的10%上升到60%。同時積極開展理論研究，探索新時期流動黨員教育管理的新途徑、新方式。
爲畢業生就業服務
作爲政府所屬的人才市場，提供人事人才公共服務是其重要職責。近年來，高校畢業生就業形勢日益嚴峻，中國北方人才市場本着“主動爲政府分憂，爲畢業生解困”的原則，將畢業生就業指導作爲重要任務來抓，不僅爲大、中職專院校畢業生提供免費存檔，還積極開展畢業生就業指導服務工作。該市場先後邀請有關專家深入各大院校，爲畢業生及教師舉辦就業指導講座200餘場，並邀請知名企業的人事經理對畢業生進行仿真面試，提供崗前培訓，引導他們轉變觀念，提高就業能力，參與市場競爭。
爲解決高校畢業生就業難問題，中國北方人才市場不斷拓展畢業生就業市場，加大畢業生就業推薦力度。近年來，協助天津大學、師範大學、財經大學等各大院校舉辦校園招聘會及醫護、管理、經貿等專業畢業生專場招聘等系列活動近百場。同時，利用北方人才網上開設的“畢業生專項服務頻道”助推畢業生就業。由此，爲畢業生量身打造的一整套包含校園招聘、職業規劃、就業指導、就業推薦在內的服務產品鏈逐漸形成，多年來已累計爲十幾萬畢業生提供了專業、規範、優質的服務。爲進一步加強對畢業生公共服務的力度，今年年底前該市場還將開通北方人才市場畢業生服務專網，更快捷地爲畢業生服務。
人才配置“五位一體”
中國北方人才市場始終將“發揮基礎性人才資源的配置作用”作爲歷史使命，不斷開拓人才配置的新模式。通過多年努力，目前已形成現場、網絡、獵頭、代理招聘、平面媒體“五位一體”的多層次、多渠道的人才資源配置模式，五種模式相互結合，相互銜接，發揮各自優勢，共同完善人才配置體系。
該市場以提高洽談成功率爲核心，使“大而全”的人才招聘會和“小而精”的招聘專場相結合，有形市場與無形市場相結合，本地招聘與赴外招聘相結合，爲各類企事業單位提供從報名、筆試、面試、測評、錄用到崗前培訓的全程代理服務等多種方式，滿足不同單位的用人需求。12年累計舉辦大型人才交流會近百場，各類專場招聘會1200餘場，參會單位累計12萬餘家，入場求職人數累計200餘萬人，較好地發揮了人才資源配置的主渠道作用。爲配合本市產業結構調整，該市場多次舉辦電子、醫藥、國際貿易、房地產等專場招聘會，組織用人單位赴北京、西安、瀋陽、長春、武漢等地招聘急需人才。該市場還通過獵頭服務等形式爲本市600餘家企業成功推薦高級人才3000餘名。另外，該市場還利用不斷優化升級的北方人才網，爲社會提供更爲豐富、便捷的人才信息服務，推出了北方人才移動網和遠程面試系統。
高端培訓量體裁衣
人力資源開發是人才服務的重要內容之一。近年來，中國北方人才市場根據本市經濟發展的需求，開展了以高端經營管理和技能訓練爲主要內容的培訓。
爲更好地建設本市職業經理人才隊伍，培養國際化高端管理人才，助推本市經濟加速發展，該市場先後引進了美國阿拉莫學習系統、職業經理資質認證和國際高級人力資源管理職業資格培訓，爲天士力集團、天津汽車工業集團、天津電信在內的多家知名企業舉辦了高端管理項目培訓，累計培訓500餘人次，產生了良好的社會效益和人才效益。一輕集團(控股)有限公司負責人在學習了阿拉莫《突破思維技巧》後，按照課程提供的方法，創新企業的運作理念，迅速找到了企業經營滑坡的癥結所在，並通過對症施治，提升了效益。另外，該市場不斷調整技術工人等級培訓考覈的工作思路和內容，完成了18萬人次的技術等級鑑定，爲社會培養了更多高水平的技術人才。同時，通過引進機動車交易經紀人培訓、電子政務培訓、公務員考前培訓等項目，提高了培訓者的相關技能，取得了社會的廣泛認同。
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