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由團市委與天津市勞動和社會保障局、市科協等12委局聯合組織開展的天津市第四屆“青工技能節”從即日起拉開帷幕。本次活動爲期兩個月，以“增強自主創新能力，立足崗位成才創效”爲主題，目的是以培養“思想過硬、技術精湛、一專多能”的新型青年高技能人才爲首要職責，全面加強和規範青工技能培訓基礎工作，進一步拓寬青工提升技術等級的渠道，提高青工的整體素質，打造一批優秀“藍領”技能人才，探索構建合理的技能人才評價模式，爲企業發展提供人才保障和智力支持。
據瞭解，今年的技能節將實現三項重大突破，包括：開展本市首批15個青年技能人才培訓示範基地的創建；進行企業青工先進操作法的展示；組織全市青工技能鑑定、天津市高技能人才評選等。整個活動涉及全市50餘個集團、總公司，200餘個工種，10萬餘名青工。
據悉，自2003年開始至今，團市委聯合市勞動和社會保障局等11委局已經成功舉辦了三屆“青工技能節”活動，全力推進了天津青年人才的培養工作。通過活動的開展在全市企業中掀起了抓技能培訓、搞崗位練兵、創一流技能、促經濟發展的熱潮。三年來，先後三批建立了59個市級“青工技能振興計劃”試點單位和青工技能培訓基地，舉辦技能培訓班985期，35萬餘名青工參加了200餘個工種的培訓、練兵、比武活動，組織技術比武1800餘場次，涌現出了一大批青年技術尖子人才，基層各單位相繼建立技術培訓陣地350餘個，練兵室、比武臺、操作角2000餘個，爲青年技能培訓提供了有利的物質保障。通過活動，有3000餘名青工榮獲全國、市級、局級青年崗位能手稱號；激發了全市企業青年職工的愛崗敬業精神、增強了青年職工的創新意識、提高了創新能力。完成“五小”科技成果2300多項，舉辦青工創新創效成果展示520餘場次，總結先進操作法126項，收集優秀論文750餘篇，加快了企業的技術創新的步伐；強化了機制建設，完善了人才培養機制、人才評價考覈機制、人才政策保障機制。進一步形成了青年人才培養、舉薦和人力資源開發的新模式、新機制，爲優秀青年人才的脫穎而出搭建了舞臺，推進了青工素質的整體提高，爲企業的發展起到了積極的促進作用。
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