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2006年大學生就業大軍數量再創歷史新高，那今年畢業的應屆生，到底能賺多少錢？這是許多大學生都關心的問題。
現在看來，情況並不太妙，據中華英才網最新的一項調查，2005年7月畢業的大學生工作一年後薪金呈下降趨勢。其中，房地產業和醫藥行業下降幅度最大，只有IT等個別行業逆勢上升。
今日(17日)上午，記者採訪了幾位人力資源專家，他們表示，今年應屆畢業生遭遇的這股“寒流”，很大程度是受各種政策的影響。
薪酬調查·行情
去年畢業生年薪普降
據中華英才網的調查，全國應屆生從業第一年(即考查了05屆大學生從2005年7月畢業入職，到2006年7月)的平均稅前收入，由2005年的34635元下降爲今年的33322元，總體降幅爲3.8%。
其中，房地產業和醫藥行業下降幅度最大，前者平均月收入下降506元，後者平均月收入下降360元。
在一片“降”聲中，個別行業逆勢而動，薪酬不降反升，這就是今年就業熱點的IT業。
專家點評：今日上午，專業從事人力資源管理的騰駒達管理諮詢顧問公司董事長景素奇表示，醫藥、房地產行業薪酬波動比較大，主要是受到醫療改革制度和土地供應政策變化的影響。
薪酬調查·學歷
碩士薪酬高本科四成
根據本次調查，專科生畢業首年稅前總收入爲21689元，本科生爲32746元，碩士(不含MBA)47834元，博士72122元——其中引人矚目的是，碩士高出本科46%。
與此同時，MBA的“新丁”們在工作首年的收入顯著超過非MBA的碩士，達到68460元，直逼博士的水平。
專家點評：中華英才網人力資源專家楊雪梅表示，所謂的MBA應屆生其實並非初出茅廬，其在工作經驗上的優勢自然會體現在薪酬上，因此其首年收入高出非MBA碩士不足爲奇。
薪酬調查·行業
金融企業“出手闊綽”
中華英才網調查顯示，選擇適當的行業的確會帶來不同的收益。
以北京爲例，2006年各行業爲工作僅一年的應屆生們平均付薪38655元，其中金融行業以57089元位列各行業之首，較平均水平高47.7%。
在其他城市中，廣州的製造和電子行業、天津的房地產業、上海的金融和電子行業均較爲興盛，薪酬也相對較高。
專家點評：景素奇表示，金融行業的人才出現高薪，一方面是因爲其就業的起點比較高；另一方面就是近兩年金融市場的環境轉好，國家出臺了許多有利於金融市場發展的政策。
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外企薪酬僅能高兩成
從一些專業招聘機構的統計來看，對應屆畢業生，外資企業的付薪水平確實高於其他性質的企業，但除個別以高薪著稱的企業外，總體上高出的幅度約爲15%-20%，遠沒有達到傳言中的50%，甚至更高。
老師說法
不應盲目追求高薪
“大學生就業考慮的第一因素不是薪金，而是職位的發展前景。盲目地奔高薪，這種思想只會妨礙大學生的發展。”今日上午，中國農業大學人文發展學院副教授譚英這樣表達了自己的看法。
她建議，大學生首先要具有紮實的基本功，也就是用人單位所要求的能力，其次要學會做人，要做到德才兼備。此外，還需要明確自己的位置，即端正的態度，不能老想着企業能給我什麼，而應該進行換位思考，自己能爲企業帶來什麼。
學生心聲
大城市並非唯一選擇
華北電力大學的小徐同學，今年7月份將畢業，大三時迫於就業壓力，他也加入了浩浩蕩蕩的考研大軍，考研失利後，小徐也積極奔走於各個招聘會，但最後還是回老家找了一份工作。
“當時我就想一定要竭盡全力留在北京，但現在我才明白北京等大城市並不是唯一的選擇。”今日上午，小徐接受記者採訪時，給了大學生們一個忠告。
明年即將畢業的北京外國語大學小包同學表示，原來自己還打算考研，但現在就業形勢已經那麼嚴峻了，兩年碩士畢業後，就業形勢只會比現在更加嚴峻。所以她打算“早點投身到社會中，積累更多的經驗。
“獵頭”情報
校園招聘“大幕”拉開
今天上午，記者從智聯招聘、中華英才網、前程無憂等招聘網站獲悉，一年一度的校園招聘大幕正在開啓。包括微軟、聯想、百度、Google、輝瑞製藥、松下等知名企業的招聘計劃已經進入實施階段。
目前記者瞭解到的招聘計劃中，招聘人數最多的是金山。該公司將從全國的高校中招聘300人，這300人最基本的一個要求是精通外語。
主要原因是金山進軍日、韓和越南的計劃已經開始執行，因此學習日語、韓語、越南語並且具備計算機背景的應屆畢業生應當是金山最鍾情的人才。
記者同時瞭解到，微軟也毫不吝嗇地拋出了250人的招聘計劃，這應該是近幾年中校園招聘中規模比較大的了，招聘職位主要集中在研發崗位。
此外，廣州本田、輝瑞製藥等知名企業也啓動了今年的招聘，除了專業人才之外，營銷人才、市場策劃、財務人員、物流人才都是這些傳統制造業需要最多的人才。
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