|
中央國家機關公務員招考報名工作在今天零點結束。針對一些媒體反映公務員報考熱的問題，人事部公務員管理司一位負責人認爲應該理性看待。
這位負責人從四個方面談了這一問題：
一是推行考試錄用制度爲人們提供了平等競爭的機會，有利於維護社會公平正義，有利於選拔優秀人才，有利於防止機關進人上的各種不正之風。公務員考試錄用制度得到了很好的貫徹落實，被全社會廣泛認可。
二是社會就業壓力較大，擴招後的高校畢業生陸續進入就業市場，就業競爭日趨激烈。
三是部分參照公務員法管理的單位也納入了此次招考範圍，招錄計劃比去年增加了二千多人，使報考人數相應增加。
四是近年公務員主管部門進一步放寬了報考條件，除特殊職位外，招考職位的資格條件中不得有性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業院校等方面的限制。省級以上招考職位還取消了戶籍限制。同時，今年進一步改進了網絡報名系統，擴大了網上報名確認的範圍，便利了考生報考。
目前，各招錄機關正在抓緊時間對考生提交的報名信息進行最後的審查。據初步預計，今年的參考人數與招考計劃數的比例比去年略有增加。
據透露，從報名情況看，大多數職位都有適量的人數參與競爭，個別職位競爭激烈，也有的職位報名人數不盡人意。職位報考人數冷熱不均的原因是多方面的。報考人數多的職位，主要原因是職位設置的資格條件較寬，限制條件少，門檻低。比如，廣電總局人事司的職位，沒有專業、政治面貌、戶籍、工作經歷、身份等限制，學歷要求也不高，本科及以上學歷人員均可報考，結果導致幾千人競爭。
|
