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從中央組織部獲悉，爲保證全國市、縣、鄉黨委、人大、政府和市、縣政協換屆工作順利進行，今年8月以來，中央紀委、中央組織部聯合派出督查組，對地方領導班子換屆工作進行了督促檢查。
從督查瞭解的情況看，各地換屆工作進展比較順利。在換屆過程中，各省區市黨委認真貫徹落實黨的十六屆四中全會《決定》精神和中央有關要求，積極推進領導班子配備改革，不斷優化班子結構，完善黨的領導體制和工作機制。
按照“明確方向、積極穩妥、突出重點、分步到位”的原則，各地在精簡領導班子職數、減少副書記職數、適當擴大黨政領導成員交叉任職等方面取得了實質性進展。如已經換屆結束的河北、山西、內蒙古、遼寧4省區統計，市、縣、鄉三級黨委分別減少常委(委員)職數30多個、200多個和5000多個。青海省和寧夏回族自治區市縣鄉三級黨委分別減少副書記14人、50人和124人。江蘇、安徽、福建、江西4省的市、縣黨委換屆後，黨委常委與政府副職一般交叉任職2-3名。
根據中央要求，各地還大力選拔優秀年輕幹部、女幹部和少數民族幹部，加大幹部交流輪崗力度，增強領導班子的活力和整體功能。換屆後，各地市、縣、鄉黨委領導班子成員平均年齡比換屆前明顯降低。如湖南省各縣區委常委領導班子共配備女幹部150多人，比換屆前提高2個百分點。雲南省在16個市州黨委班子中共配備少數民族幹部70多人，佔39%。河南省一次性跨市交流了20多名縣區黨政正職。廣西壯族自治區推進市、縣與區、市、縣直單位之間交流乾部860多人，促進了黨政人才資源在不同部門、行業和領域的優化配置。
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