記者21日從人事部有關機構獲悉,2007年公務員招考涉及89個部門的12724個職位,共有1113966人次通過網絡提交了報名申請,有742386人通過資格審查,最終確認人數535574人,報考與錄取的比例約爲42:1,而去年的這一比例約爲48.6:1。
對於近年來報考與錄取持續保持較高的比例,人事部副部長尹蔚民21日在做客中國政府網時說,對於這一現象應實事求是分析、理性看待。他認爲,促使公務員報考熱主要有三個方面的原因:公務員考試爲大家提供了平等競爭的平臺,公務員考錄製度的核心就是公開、平等、競爭、擇優,讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等,打破身份、地域等方面的限制,公務員考錄製度體現出自身的公正性和優越性;公務員考試有很大的吸引力,公務員職業有比較好的社會聲望,爲實現自身的價值提供了很好的途徑;社會就業壓力比較大。
據瞭解,由於今年部分參照公務員法管理的單位也納入了公務員招考範圍,使得招錄計劃比去年增加了2000多人,報考人數也相應增加。
據統計,從1994年至2006年,國家行政機關及垂直管理系統連續13次面向社會公開招考,共錄用公務員45000餘人,有116萬餘人報名參加考試。
按照計劃,2007年招錄公務員考試公共科目筆試將於11月25日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。而面試工作將於2007年2月15日前完成。
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