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第一組數字：53萬人獲考試資格
從人事部有關機構獲悉，2007年公務員招考共有1113966人次通過網絡提交了報名申請，有742386人通過資格審查，最終確認人數535574人。據瞭解，由於今年部分參照公務員法管理的單位也納入了公務員招考範圍，使得招錄計劃比去年增加了2000多人，報考人數也相應增加。
第二組數字：報考與錄取比42∶1
記者21日從人事部有關機構獲悉，2007年公務員招考涉及89個部門的12724個職位，共有1113966人次通過網絡提交了報名申請，有742386人通過資格審查，最終確認人數535574人，報考與錄取的比例約爲42：1，而去年的這一比例約爲48.6：1。
第三組數字：中國開始招考12000多個公務員職位
中組部、人事部11日宣佈，2007年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始，共有89箇中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位，面向社會公開招考12000餘人。本次招考全部採取網絡報名的方式進行，報名時間爲2006年10月14日至24日。公共科目筆試將於2006年11月25日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。
第四組數字：熱門職位4200人爭1職
2007年國家公務員報名出現千人爭一職的現象，報名最後一天出現“井噴”，不僅熱門職位突破1比4100大關，一些原先無人問津的“冷門”也免除了少人問津的尷尬。本次報考最“炙手可熱”的崗位當屬國家廣電總局人事教育司幹部人事管理一職，計劃招錄兩人，已有8395人通過了審覈，供求比再創新高，接近1比4200。而中央辦公廳祕書局的兩個職位也分別接近1比1200和1比1100，競爭相當激烈。
第五組數字：今年考試與往年比有四大不同
人事部副部長尹蔚民21日做客中國政府網時表示，與以往的公務員考試相比，2007年的公務員考試在四個方面有所改進。
第六組數字：三方面原因導致公務員報考熱
人事部副部長尹蔚民認爲，公務員報考熱主要有三方面原因：第一、公務員考試爲大家提供了平等競爭的平臺。公務員考錄製度的核心就是公開、平等、競爭、擇優，讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以這種公務員考錄製度有自身的公正性和優越性；第二、公務員考試有很大的吸引力。公務員職業有比較好的社會聲望，給管理人員實現自身的價值提供了很好的途徑；第三、社會就業壓力比較大。
第七組數字：40%需有基層工作經歷
記者11日從中組部、人事部獲悉，今年共有89箇中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考12000餘人,名額將繼續向有基層工作經歷者傾斜。
第八組數字：15家單位招考職位條件放寬
由於報考人數相對不多和崗位的特殊要求，招考國家公務員的15家單位對報考條件進行了調整。據悉，這些單位和職位主要有：中國銀監會、中國文聯、衛生部、水利部、文化部、商務部、國土資源部、國務院港澳辦等。
第九組數字：07年中央機關及其直屬機構公務員考試四大特點
2007年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始，報名和考試時間也已確定，屆時考生可在人事部網站及相關網站上查詢招考信息。
第十組數字：國家公考報名網上繳費三種情況需到現場確認
10月16日下午到夜間，人事部報名網站近7小時出現無法登錄。工作人員表示，因爲考生報考比較多，信息量比較大，因此進行正常的系統維護，導致無法登錄。該工作人員表示，10月17日零點左右系統已恢復正常，考生可以正常地進行報名，對考生提交信息等不會有影響。
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