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爲加快推進京津冀人才開發一體化進程，促進濱海新區開發開放，帶動區域經濟發展，昨天，“京津冀人才開發一體化聯席會議”在津舉行。北京、天津、河北三省市人事部門共同簽訂了人才開發合作的三項協議，標誌着京津冀三地人才交流、人事代理和人才派遣、人才網絡將實現貫通，三省市人才開發一體化取得重大成果。市委常委、市委組織部長史蓮喜，人事部副部長陳存根出席會議並講話。
史蓮喜在致辭中代表市委、市政府和市人才工作領導小組，對這次聯席會議在津召開表示祝賀，對人事部以及北京市、河北省長期以來給予天津工作的關心支持表示感謝。她說，當前天津的發展正站在一個新的歷史起點上，進入了一個新的上升期，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設全面推進，呈現出和諧發展的良好態勢。特別是濱海新區開發開放進展順利，顯現出強大的發展後勁。自去年黨的十六屆五中全會將濱海新區開發開放納入國家總體發展戰略佈局，天津市委、市政府認真落實黨中央、國務院的部署要求，採取有力措施推動濱海新區的開發開放。她指出，推進濱海新區開發開放，全面實現新區的功能定位，最重要、最關鍵的是要有堅實的人才保證和智力支持。爲此天津提出，要努力把濱海新區率先建成國際化人才教育培訓中心、國內外高層次人才聚集中心和各類優秀人才創新創業基地。確立和實現這一戰略目標，不僅對京津冀人才開發一體化提出了新的需求，同時也爲京津冀人才開發一體化注入了新的內涵。一方面，天津必須緊緊依託京冀，加強交流與協作，在推進一體化進程中更加有效地用好首都和河北的人才資源。另一方面，要充分發揮天津特別是濱海新區的人才優勢和特點，更加主動地爲首都和河北的經濟社會發展提供服務，爲全面提升京津冀乃至環渤海地區人才整體競爭力做出積極的貢獻。史蓮喜強調，面對新的形勢和任務，加快實現京津冀人才開發一體化顯得尤爲迫切。要認真總結經驗，積極探索規律，堅持“市場主導、開放自主、互惠共享、優勢互補”的原則，採取切實有效的措施，把這項開創性的事業不斷引向深入。天津市委、市政府將一如既往支持京津冀人才開發一體化，相信通過各方面共同努力，京津冀和環渤海地區一定會成爲人才最密集、最具活力和競爭力的地區。
陳存根在講話中對京津冀三省市推進人才交流合作的做法和成果給予了充分肯定，對進一步深化京津冀人才開發一體化提出了明確要求。他指出，京津冀要進一步完善合作機制，共同構建人才開發一體化的制度平臺，共同完善人才開發一體化的公共服務體系，共同提升人才開發一體化的輻射影響力。他強調，三省市人事部門在交流合作當中，既要充分發揮市場機制的作用，又要注意發揮政府人事行政部門的引導作用。要注意協調整體和局部、競爭與合作的關係，在促進區域內人才開發合作的同時，面向區域周邊和全國開放，依託區域一體化推動全國統一、開放的人才市場格局的形成。希望京津冀三省市人事部門在地方黨委、政府的支持領導下，實現各類人才資源的共享，形成“共贏”和“協同”的工作格局，爲環渤海區域經濟社會發展提供更有力的人才支持。
根據《京津冀人才交流合作協議書》，三省市將在舉辦人才交流洽談會、技術項目洽談會、招聘引進人才等方面加強合作。採取聯合舉辦京津冀大型人才智力交流洽談會、利用各地舉辦的跨省市大型人才交流活動等形式開展人才智力交流。每年三地各舉辦一次或若干次大型人才交流活動，一地爲主，三地互動，並相互爲對方省市到本地開展的人才招聘活動提供方便。按照《京津冀人事代理、人才派遣合作協議書》，三省市將就相互爲總部在異地而分支機構在本省市的人事代理單位提供人事代理、人才派遣等相關服務，規範三地人才異地存檔管理，相互爲三地的專業技術人員職稱評定搭建平臺，加強三地人才資源的優化配置等方面進行深入合作。依據《京津冀人才網站合作協議書》，三省市將以人才信息共享爲目標，實現“一網註冊、三網發佈”機制，開放信息交流平臺。聯合舉辦網上人才招聘會，共同打造網上人才招聘知名品牌。相互代理人才網站業務，積極探索新的合作領域和合作途徑。
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