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國家發改委副主任張茅日前表示，將着力解決收入分配領域中存在的突出問題。其中之一便是，健全國有企業收入分配的激勵和約束機制，清理整頓工資外收入，健全內外部監督機制，規範國有企業經營者收入分配；並建立符合不同類型事業單位特點、分級分類管理的事業單位工資制度。
張茅認爲，收入分配不公影響全體人民共享經濟社會發展成果，我國的收入分配製度在保障公平分配的體制方面仍不完善。他說：“從初次分配看，分配的起點和機會方面還不公平，壟斷問題比較突出；國有單位收入分配的激勵和約束機制不健全，分配秩序不規範；社會工資形成和調節機制需進一步完善。從再分配看，稅收等政策和制度對收入分配的調節作用還沒有得到有效發揮，社會慈善事業發展相對緩慢。”
張茅表示，將從多方面繼續推進收入分配體制改革，主要包括：擴大和完善對農民實施直接補貼的範圍和方式，完善主要農產品價格和農資價格形成與調控機制；深化個人所得稅制度改革，優化稅率結構，建立綜合與分類相結合的個人所得稅制度；完善消費稅和財產稅，加強消費和財產環節對收入分配的調控等。
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