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日前，天津市委組織部召開會議部署選調2007年應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊工作。
選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊，在改革、建設的第一線和艱苦環境中瞭解國情、熟悉社會、砥礪品格、增長才幹，是青年人才成長的重要途徑，也是優化基層公務員隊伍結構、提高基層幹部隊伍素質的有效方式。今年全市36個單位計劃選調286名應屆優秀大學畢業生到街道、鄉鎮和社區、農村，以及其他社會管理部門進行培養鍛鍊。這次選調的對象是政治素質好、有志於從事黨政機關工作並有發展潛力的應屆優秀大學本科畢業生、研究生中的中共黨員、優秀學生幹部和三好學生。這次選調範圍除了本市高校和本市生源在外地高校上學的應屆優秀大學畢業生外，還包括北京市部分國家部委所屬高校的應屆優秀大學畢業生。選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考察相結合的辦法進行。選調生在基層工作2到3年後，按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，結合崗位需要，從中擇優選拔部分人員任用到基層領導崗位。今後，縣級以上黨政機關補充公務員，優先從選調生中選用。
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