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截至2006年底，中國軍隊部分幹部崗位改由士官擔任，接替任務如期完成。近7萬名士官經過任職前培訓，以良好的整體素質，分別走上70多種原來由軍官擔任的崗位，展示了軍隊建設轉型時期士兵隊伍知識化、專業化的新風貌。據統計，近7萬名士官履新後基本適應崗位的要求，他們還將通過在職函授教育等形式，不斷提高學歷層次和能力素質。
據解放軍報報道， “十五”期間，中國軍隊按照中央軍委的決策部署，進行了體制編制調整改革，部分幹部崗位改由士官擔任，計劃從2004年開始到2006年年底，用3年時間完成近7萬官改兵的接替任務。爲此，四總部進行精心組織，統籌安排，做到進出有序，確保部隊建設正規運轉。爲使這支士官隊伍整體素質適應崗位需要，3年來，全軍有培訓任務的35所院校和訓練機構採取超常措施培訓7萬餘學員，其中，大專士官學員近2萬人，中專士官學員3萬多人，任職前短期培訓近2萬人。
同時，從地方企業、事業單位和大中院校直接招收士官4000餘名，滿足了接替工作的急需，有力地保障了部隊重要技術崗位對士官人才的需求。
據總部有關部門介紹，由士官接替擔任的主要是專業技術和行政管理崗位，包括司務長、航空機務各類技師、部分雷達站站長、小型交通運輸艇船長、機電長、槍帆長、觀通長、航海長、小型倉庫主任、保密檔案員、俱樂部主任、汽車勤務分隊長、汽車教練員、學兵分隊長、護士以及人武系統的後勤管理員等。
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