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高級技能人才將成爲今年天津市炙手可熱的名詞。今年本市積極鼓勵各類用人單位引進急需的高技能人才，對引進的高技能人才在本市有居住條件的，可以申請將戶口遷入本市居住地落戶，其配偶、未成年子女可以隨遷，農業戶口的可以農轉非。
市勞動和社會保障局有關負責人介紹，本市力爭在“十一五”期間培養新技師和高級技師5萬名，高級技工12萬名，使高級技能水平以上的高技能人才佔技能勞動者的比例由27%提高到30%以上。爲此，今年本市出臺激勵、保障措施加強對高級技能人才的培訓和引進。
今年，本市要求各類企業建立健全職工培訓制度、名師帶徒制度和技師研修制度，有條件的行業企業可以選派優秀技術工人在國內或出國培訓研修。對冶金、機電、化工、製藥、紡織等行業所屬東移企業，加大對新產業工人中高技能人才的培養力度。利用失業保險基金支持企業職工培訓，對國有及國有控股企業職工培訓給予一定數額的培訓補貼。凡履行繳納失業保險費義務且連續兩年以上未裁員的國有及國有控股企業，對在職職工有計劃地開展提高職業技能培訓並取得職業資格證書的，每人給予不超過600元的培訓補貼。
對於在崗工作多年並具有相應技能水平和實踐經驗的在職職工，普遍開展技能評價認定。突破年齡、資歷、身份和比例限制，注重對勞動者職業道德和職業知識水平進行考覈和評價。對於在企業生產一線掌握高超技能，業績突出的勞動者，經所在單位認可，可在國家職業標準規定的資歷條件基礎上，破格或越級參加技師、高級技師考評。
本市還鼓勵各類用人單位引進急需的高技能人才。對職業技能競賽中涌現出來的優秀技能人才，在給予精神和物質獎勵的同時，可按有關規定直接晉升職業資格或優先參加技師、高級技師考評。由市政府對天津市技術能手、天津市有突出貢獻的技師和全國技術能手進行表彰獎勵，對中華技能大獎獲得者給予崇高榮譽並實行重獎。
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