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2007年，天津市要將非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員作爲養老保險擴面重點，建立參保與就業聯動機制，將新增就業人員實時納入參保範圍，實現應保盡保。而且還要繼續按照國家統一安排，調整企業離退休人員養老待遇水平，人均增資100元。這是記者昨天從市勞動和社會保障局召開的全國養老保險暨社會保險局長座談會上了解到的。 養老保險參保與就業聯動
2007年，本市將千方百計擴大就業，提高職工羣衆收入水平，增強社會保障能力，努力實現統籌城鄉就業、農村社會養老保險和城鎮居民醫療保險的新突破，推進勞動保障工作新發展。
加強擴面徵繳。把非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員作爲擴面重點，建立參保與就業聯動機制，將新增就業人員實時納入參保範圍，實現應保盡保。
調整養老待遇，做實個人賬戶。今年繼續按照國家統一安排，調整企業離退休人員養老待遇水平，人均增資100元。
啓動實施農村社會養老保險制度。總的原則是，堅持家庭養老與當前生產方式相結合，保障水平與農村羣衆生活水平和經濟社會發展水平相適應，待遇水平與繳費積累相掛鉤，並且可以與城鎮企業職工養老保險相銜接。
加大基金監督檢查力度，提升基金監管效能，維護社會保險基金安全。組建由勞動、財政、審計、民政等部門和參保單位、職工代表及相關專家組成的社會保障監督委員會，實施對基金運營情況的全過程監督，並定期向社會公佈。按照“單一賬戶、定級管理、集中審批、統一開戶”的原則，加強賬戶體系建設，在單一賬戶和封閉賬戶體系內收繳和使用資金。圍繞加強日常監督、舉報監督、重點環節監督，強化行政監督、專門審計監督和社會監督。繼續完善社會保險經辦管理，提升經辦服務能力，爲職工羣衆提供高效優質服務。 養老金改革98%退休者待遇提高
本市去年改革了養老金計發辦法，採取“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式，在過渡期內通過實施發放補貼、控制增幅和差額補齊三項政策，實現平穩過渡。新計發辦法實施後，98%的人員養老待遇得到提高，其餘2%的人員通過補齊措施確保待遇不降低。
爲將養老保險個人賬戶做實，本市把參保人員個人賬戶記賬規模由11%調整爲8%，做實部分全部記賬到人。2006年做實3%，充實個人賬戶資金10.15億元。
本市還調整了個體工商戶和靈活就業人員參保繳費比例和繳費基數，使這部分人能夠繳得起費、穩定繳費，退休後待遇穩步提高。
另外，本市去年還提高了企業離退休人員養老金水平。102萬企業離退休人員人均基本養老金由765元提高到979元，增長了28%，拉動城鎮居民可支配收入3.1個百分點。
人大代表政協委員昨爲社保工作建言
又訊 昨天，市勞動和社會保障局召開市人大代表、市政協委員座談會，廣泛聽取市人大代表和政協委員對勞動保障工作的意見和建議。
自2003年以來，勞動保障部門與人大代表、政協委員定期對話制度已連續堅持了4年，先後舉辦了7次彙報會。先後有300餘名人大代表、政協委員參加座談會，提出了近520條勞動保障工作建議意見，有90%的意見建議被採納。
養老保險·數字2006
養老保險：215萬人參保
2006年本市養老保險參保人數215.5萬人，增加14.9萬人。養老保險基金收入157.7億元，比2005年增收18億元，同比增長12.9%。
離退休人員：本市已達110萬人
目前，全市共有企業離退休人員110萬人。2006年企業離退休人員養老金支出125億元，同比增長28%。
再就業：8萬人去年重新上崗
2006年，全年新增就業29萬人，比預定目標增加1萬人。其中8萬名下崗職工重新上崗。城鎮登記失業率比年初下降了0.1個百分點。
社保費：去年追繳4012萬元
2006年，本市追繳瞞報、漏報的社會保險費4012萬元，有效維護了勞動者的社會保障權益，促進了社會穩定。
參保繳費人數：年純增超10萬
自2003年起，本市參保繳費人數每年純增10萬人以上。2006年，養老、醫療、工傷、失業、生育五項保險參保人數分別達到209.3萬人、329.4萬人、209.7萬人、216.7萬人和180萬人。
2006年，社會保險基金總收入224.9億元，同比增長24%；總支出177.1億元，同比增長27.1%。
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