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“真沒想到，也就兩年多的時間，找工作的方式會變化這麼快。”小劉是北京某重點高校通信專業應屆畢業研究生，本科畢業於石家莊鐵道學院。他說，大四找工作那年，學校開了一個就業動員大會，然後鐵道系統的各大單位集體到學校進行了爲期一週的巡展，工作差不多就有了着落，跟現在“海投”簡歷找工作真是“兩重天”。
2006年10月中旬，小劉開始了找工作的歷程。“接受紙投簡歷的單位越來越少，所以我的重點還是放在網投上。”找工作那段時間，郵箱經常遇到無法登陸或長時間打不開的狀況，爲此他還專門申請了一個雅虎郵箱。
小劉選擇了中華英才、智聯招聘這樣的社會招聘網站作爲投放簡歷的主要平臺。按照招聘網站提供的簡歷模板，他投出了第一份簡歷：應聘某公司區域銷售經理。但兩個月過去了，一直沒等到消息。根據網上提供的電話號碼，他撥了過去，接電話的不是招聘方，而是招聘網站的接線員。到學校BBS論壇上去看，也沒有關於這家公司的消息。
自從進入找工作階段，小劉每天都會查看三次郵箱，看看投了簡歷的單位有沒有回覆。去年12月初，他在中華英才網上看到了一家自己很中意的公司招聘信息，於是趕緊到公司的官方網站進行了在線申請，在規定時間內認真回答了測試題目。一週之後的一個上午，他發現自己的簡歷狀態標識爲“簡歷已通過”，下午就收到了公司通知筆試的郵件。
筆試之後，他又進入了漫長的等待，不時上網查看簡歷狀態，併到學校的BBS論壇上發帖子詢問有沒有應聘同一家公司的同學接到面試通知。“網絡招聘缺少互動，就像看電視連續劇，不知下面的劇情會如何演繹，如果被拒，基本不會有單位通知你。”不過，小劉的實力還是讓他在一個陽光明媚的上午等到了面試電話。三次面試之後，小劉最終與自己心儀的公司簽了約。
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