日前,天津市在全國率先出臺《關於對按比例安排殘疾人就業達比例單位爲殘疾人職工改造無障礙設施或改善工作條件給予適當補貼的辦法》,本市行政區域內的機關、團體、企業事業單位、城鄉經濟組織安排殘疾人就業達到1.5%比例的,在爲本單位殘疾人職工改造無障礙設施或改善工作條件時,可以申請補貼。
昨日從市殘聯勞動服務中心瞭解到,單位安排就業的殘疾人不能隨意處理。要具有本市常住戶口,持有《殘疾證》,符合法定就業年齡,單位與其簽訂了一年以上勞動合同,試工期已滿,有確定的工作崗位並在崗工作,爲其辦理並連續交納了社會保險,工資不低於規定的最低工資標準,方可申請。
有關負責人告訴記者,在擬定改造或改善項目前,申請單位要持規定材料按比例安排殘疾人就業,並向負責年度審覈的殘疾人勞動服務機構提出補貼申請。經審覈並對改造或改善項目的必要性和實用性進行評估,以及對申請單位進行實地考察後,向申請單位發出《同意補貼改造或改善項目通知書》。然後,單位就可以依照審覈通過的改造或改善項目內容組織施工,完工後向殘疾人勞動服務機構提出完工申請補貼材料並申請驗收。最後,檢查驗收並辦理相關補貼審批手續後,將補貼資金通過銀行劃撥至其賬戶。
無障礙設施補貼範圍
(一)無障礙設施改造項目包括:
1.無障礙通道:坡道、盲道、落地窗護欄、防撞扶手
2.無障礙設備:電動坐椅爬耬車
3.無障礙設施:職工餐廳無障礙低位窗口、餐桌椅、衛生間無障礙洗手池及扶手、小便池及扶手、坐便器及扶手
4.無障礙標誌:無障礙標誌牌、信號指示裝置
(二)工作條件改善項目包括:
1.工作崗位條件改善:適合殘疾人職工身體條件的辦公桌椅或工作臺、更衣箱
2.生產工具、設備的改善:適合、方便殘疾人職工工作的專用或輔助工具
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