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“年內新增100萬人就業再就業、150萬農村勞動力轉移就業；省轄市困難企業職工基本醫療保險參保將獲財政支持；河南省最低工資標準上調；改善農民工生存環境……”昨日，全省勞動和社會保障工作會議召開，2007年度全省就業再就業及社會保障工作大盤敲定。
重點
扶持就業困難羣體
按照計劃，今年勞動保障部門持續推進就業再就業工作，確保城鎮新增就業100萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內；新增農村勞動力轉移就業達150萬人。
針對“4050”人員、“零就業家庭”、登記失業大學生等就業困難羣體，勞動保障部門將加速推動各項就業再就業補助政策落實。在就業服務方面，通過開發公益性崗位、創建充分就業社區，重點針對“零就業家庭”和“4050”人員加強再就業援助，全省基本消除“零就業家庭”。爲緩解大學生求職壓力，勞動保障部門將爲其提供有針對性的就業服務、職業指導，重點爲登記失業、求職困難的大中專畢業生提供“一對一”服務，引導他們根據市場信息求職擇業。
此外，將有30萬下崗失業人員接受再就業培訓，創業培訓2萬人，農村勞動力轉移就業技能培訓70萬人，培養新技師1.3萬人。
五項社會保險擴面徵繳
爲加固社會保障體系，今年，全省企業養老、失業、醫療、工傷及生育五項社會保險將全面擴面徵繳，保證全省企業參保人數分別達到養老保險787萬人、失業保險680萬人、醫療保險775萬人、工傷保險450萬人、生育保險260萬人，社保費徵繳分別達到145億元、10億元、50.2億元、4.2億元和1億元。
按照要求，今年全省城鎮醫療保險將重點解決國有關閉破產和困難企業退休人員以及困難企業職工參保，力爭在今年年底前，2／3的省轄市出臺財政支持政策；此外，今年工傷保險參保將以推進高風險行業參保和落實“老工傷”待遇爲重點，着力擴大工傷覆蓋面，促進礦山、建築等高風險企業職員全員參保，社保統籌部門將逐步將高風險企業“老工傷”人員納入工傷保險基金統籌範圍。
最低工資標準年內上調
按照有關規定，從2003年開始，河南省至少每兩年調整一次最低工資。通過連續調整，提高了整個地區的工資水平，吸引了外來務工者，也保證了本地勞動者的工資穩步提高。
“今年，河南省還要調整最低工資標準，各地要結合經濟發展水平和物價指數，進行測算，合理確定。”省勞動和社會保障廳廳長孔令晨說。這意味着河南省將於今年第六次調整最低工資標準，調整時要考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。
改善農民工生存環境
針對農民工進城務工面臨的種種難題，今年勞動保障部門將重點解決農民工工資保障、勞動用工維權、就業服務、技能培訓、權益保障，着力改善農民工生存環境。
爲加快推進農民工簽訂勞動合同，今年河南省將推廣適合農民工的專項勞動合同文本，以農民工比較集中的建築、加工、服務等行業爲重點，加強對用人單位訂立，履行勞動合同，年內各類企業勞動合同簽訂率達到90%以上。
今後，全省所有城市公共就業服務機構要向農民工免費開放，對農民工職業介紹和技能培訓按照規定進行補貼。爲提高農民工就業競爭力，今年省市將嘗試開展“農民工職業技能鑑定試點”，對農民工專項職業能力進行考覈，爲合格者免費發放專項職業能力證書，培養一批“農民技工”。
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