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安徽宣城市近期出臺《黨政領導幹部選拔任用初始提名責任制實施辦法》，防止幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。幹部在提拔使用後，如發現提拔前有嚴重問題的，初始提名責任人將被追究責任。
根據宣城市委組織部出臺的《黨政領導幹部選拔任用初始提名責任制實施辦法》，市委常委會在研究幹部任用時，首先聽取提名推薦情況的彙報。初始提名責任人將受到責任追究的，包括以下五種情形：推薦提名人選在提拔使用後，發現提拔前有嚴重問題的；推薦者搞假推薦、人情推薦、許諾推薦，或搞權錢交易的；黨委(黨組)、黨委工作部門違反規定程序進行推薦，或明知推薦人選不符合提拔任職條件和資格，仍然推薦的；領導班子集體討論意見不一致時，負責人以個人意志強行推薦的；組織部門因主觀原因造成失察、失真推薦的，根據初始提名責任人的責任大小、造成的影響和損失程度等情況，進行責任追究。
該《辦法》同時規定，幹部初始提名必須採用書面署名形式。單位黨組織或領導幹部個人推薦幹部時，須認真填寫《選拔任用幹部推薦提名錶》，包括提名理由、任職意向等，並作爲初始提名責任人。市委組織部根據工作需要或領導班子配備需要，經集體研究提出幹部擬任人選的，組織部的主要領導作爲初始提名責任人。
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