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中華全國總工會十日宣佈將大力推進源頭入會、雙向維權、工資支付保障等十項工作機制建設，切實維護農民工權益。
全總副主席徐德明當日對記者表示，各級工會將大力推行集體協商和集體合同制度，建立農民工工資正常增長機制。從今年起，力爭五年內實現集體合同對農民工的全覆蓋。
據悉，工會計劃推動各地按照《最低工資規定》的要求，適時調整提高當地最低工資標準和小時最低工資標準，並監督企業嚴格執行；繼續加強對工資支付情況的監督，確保農民工工資“月清月結”。
徐德明稱，在農民工較集中的建築等行業，工會將推動勞動保障部門實行工資保障金制度，推動在二〇〇七年底基本解決拖欠農民工工資問題。
各地工會將在農民工輸出地開展《工會法》的宣傳工作，讓農民工在進城務工前瞭解必要的維權知識，努力從源頭上盡最大可能把進城務工的農民工組織到工會中去。
此外，農民工輸出地和輸入地工會要建立城際間工會雙向維權機制，以輸入地爲主，輸出地爲輔，加強協調，相互配合，共同承擔農民工的維權職責。
“輸出地的工會要掌握農民工的流向，建立經常聯繫，暢通信息渠道，及時配合輸入地工會解決農民工遇到的侵權問題。輸入地工會要強化屬地意識，以尊重農民工，承擔維權責任。”徐德明介紹說。
除以上三項機制，全總還將建立就業培訓機制，爭取到二〇〇八年底百分之九十的入會農民工簽訂勞動合同；建立社會保障促進機制，監督用人單位及時爲農民工辦理工傷、養老、醫療、生育保險；建立羣衆安全生產監督機制，對從事有毒有害崗位的農民工，監督企業定期對其組織體檢；建立幫扶關愛機制，使在城市有穩定職業、居有定所、貢獻突出的農民工享受同城市民待遇；建立民主權利保障機制，推動職工代表大會、會員代表大會中有一定比例的農民工代表；建立企業勞動用工誠信監督體系；建立法律援助體系等。
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