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昨天從天津市勞動和社會保障部門獲悉，到2010年，本市將新增就業人數140萬人，其中新生勞動力55萬人，農村新增轉移勞動力15萬人，下崗失業人員40萬人，吸收外來人力資源30萬人。全市從業人員總量達到600萬人以上。勞動者素質明顯提高，新增技能勞動者30萬人，到2010年，高級工以上技術工人佔技能勞動者總量的30%。同時，職工工資水平穩步增長，單位從業人員人均勞動報酬年均增長13%以上。
擴大公益性崗位規模
據悉，本市將實施並完善促進就業政策體系。繼續完善稅費減免、小額貸款、社會保險補貼和工資補貼、就業援助、主輔分離、社區平臺建設等促進就業政策，積極落實失業保險與最低生活保障和再就業聯動機制，延伸失業保險基金使用範圍，形成促進就業的長效機制。完善對就業困難羣體人員的再就業援助制度，加大公益性崗位開發力度，擴大公益性崗位規模，增強就業的穩定性。
提高勞動者技能素質
本市將在企業逐步推行與工作業績相聯繫、與生產過程相結合的鑑定方式。進一步落實鼓勵技能人才成長、開展技能培訓等相關配套優惠政策。突破年齡、資歷和身份界限，對有突出貢獻的可破格參加技能考評鑑定。繼續實施再就業培訓和創業培訓制度，力爭使培訓後就業率達到60%以上。建立一批具有示範帶頭作用的市級高技能人才培訓基地，加快高技能人才培養。通過高技能人才培養的高端帶動作用，促進中級、初級技能勞動者隊伍梯次發展。
保障職工社會保險權益
建立城鎮居民合作醫療制度，爲城鎮居民提供基本醫療保障；建立城鎮醫療救助制度，對三無人員、低保人員、因病致貧和因病返貧人員實行社會醫療救助；對各類人員的醫療保障做出制度安排和政策銜接。充分發揮失業保險保生活、促就業的作用，有效利用失業保險基金促進就業減少失業。加強失業調控工作，建立失業預警機制。縮短失業週期，幫助失業人員儘快實現再就業。完善工傷認定製度和勞動能力鑑定制度，建立起預防優先的有效機制。
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