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目前，天津市十多萬高校畢業生進入求職高峯期，隨之而來的各種招聘會、供需洽談會和各類招聘廣告將應接不暇。但有些不法企業採用亂收費等名目設下陷阱，給涉世不深的畢業生造成困擾。專家提醒求職者，在應聘前做好充分的準備，對招聘企業進行多方瞭解，保護自己的合法權益不受侵害，同時還應該根據自己的職業規劃理智應聘。
警惕企業收取押金、扣押證件和虛飾職位
三招教你識破招聘陷阱
據天津市人才服務中心招聘專家魏雲介紹，三種方法可以識破企業招聘陷阱。第一、警惕企業巧立名目嚮應聘者亂收費，如收取培訓費、抵押費等；第二、警惕企業用扣押身份證等相關證件作爲招聘條件；第三、警惕企業虛飾職位和高薪誘惑，最典型的就是以文員的形式招聘，可從事的卻是產品推銷等工作，工資和獎金完全靠提成。應聘者求職時一定要擦亮眼睛，防止落入求職陷阱。
據魏雲介紹，國家勞動和人事等部門早就作出規定，用人單位不得以任何名義嚮應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用以及扣押被錄用人員的身份證等證件。對於員工的培訓費用，應當從企業成本中支出。他還提醒畢業生求職最好選擇正規的職介機構，參加由教育、人事和勞動部門舉辦的招聘會，同時，正規的網上招聘會近年來也發展迅速，也是較好的擇業渠道之一。
找工作前先學點兒法律
簽約時要把口頭協議全部寫進合同
針對目前應屆大學畢業生涉世不深，缺乏社會經驗等現狀，天津市人才服務中心畢業生就業指導專家王克平建議畢業生求職前應先了解國家的有關法律法規，以及國家相關部門對勞動招聘、人才市場及勞動爭議等方面的政策規定，堅決抵制各種招聘中的不法行爲，防止上當受騙。
王克平建議，畢業生求職前要通過各種方式充分了解用人單位的基本情況、錄用程序、崗位要求以及前景、薪酬、福利等各種信息，衡量自己是否適合。簽約之前，畢業生要多向有經驗者取經，充分論證。簽約時要把口頭協議全部寫進合同，保證內容無歧義和遺漏，並以此作爲個人維權的依據。大學畢業生要把應聘找工作的過程變成自己強化法律意識，逐漸走向成熟的過程。 |
