| 天津建設系統明確規定，所有施工企業勞務費的支付和結算必須通過法人進行；全市4500名“包工頭”轉變成爲勞務隊長，進入項目勞務作業的管理崗位……這是天津用制度維護建築業農民工權益的得力舉措。
天津建設系統提前半年完成清理歷年拖欠工程款目標，累計清欠85.09億元。目前，天津33萬名建築業農民工都擁有一張工資卡。2004年4月1日起，天津實行建築業農民工工資“月支付、季結算”制度，每家施工企業爲農民工辦理工資卡，工資通過銀行直接打入卡內，每月支付數額不得低於全市最低工資標準，每季度末按照實際工效工資全額支付剩餘勞動報酬。同時，天津還建立了農民工工資保證金制度，所有在津施工企業均在指定銀行存入保證金，施工企業拖欠農民工工資並拒不支付的，直接扣除保證金，用於支付農民工工資。目前，全市保證金總額達5.6億元。
自去年9月起，天津建立1個市級和21個區級農民工勞務費投訴中心和合同糾紛調解辦公室，發現涉嫌轉包、違法承包、違法用工等市場違規行爲者，及時移交建築市場執法部門查處，共受理工程款和勞務費糾紛126件，全部調解成功，清欠勞務費3645.4萬元，維護了6058名農民工的合法權益，行政處罰18家違法違規的企業。
“全市農民工勞動合同簽訂率已達到90%以上。”天津市建委建築業管理辦公室主任趙敏介紹說。今年天津進一步加強建築業農民工身份管理，各工程項目部爲每一名進場的農民工發放記工卡，工地實行封閉管理，將記工考勤作爲工資發放依據。天津已陸續開辦13所農民工技能培訓學校，培訓農民工8萬多人，全市農民工持證上崗率達35%。“今年要求所有總承包企業用工200人以上的工地都要設立農民工業校”，市建委總經濟師劉翠喬說，全市將評選出50—100個勞務用工標準化工地，計劃用3年時間實現建設工地勞務用工管理標準化。
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