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法院至今未立案
4月28日，小梅和她的家人在接受記者採訪時說，體檢結果爭議發生後，她們已經多次向安徽省公安廳、人事廳、淮南市人事局、公安局等多家單位反映，並將在合肥體檢的報告以“求助信”的方式通報各部門，得到的答覆是“此事歸淮南市公務員招考領導小組負責”。但招考領導小組中究竟誰負責，卻不得而知。在多方交涉和尋求答覆無門的情況下，4月16日，小梅委託律師向淮南市田家庵區人民法院遞交了行政起訴狀，起訴淮南市人事局，並將負責此次體檢工作的淮南市第一人民醫院列爲第三人。
小梅在訴狀中請求法院依法判決被告人事局及第三人在招錄體檢過程中，體檢程序違法；依法判決被告撤銷針對原告的體檢通知；判決被告採用符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《梅毒診斷標準及處理原則》的檢驗程序對原告進行體檢；被告承擔案件的訴訟費用。
截至記者發稿時，儘管法定的7天立案期限已到，但小梅依然沒有得到法院的立案通知，法院方面的答覆是“等待上頭的決定”。
會不會贏了官司丟了崗位
早在4月6日，小梅及家人就以“求助信”的方式向被告及有關部門反映被告錄用體檢程序違反國家規定，要求被告做出一個公正的結論，不影響原告的正常錄用。但令人遺憾的是，被告還是採信第三人的複檢結果確定原告體檢不合格，終止了原告進入“1∶1”的錄用考覈程序。並於4月11日公佈在同職位面試人員中，按高分到低分依次等額遞補原告名次以後的其他面試人員。
一位知情者向記者透露，遞補小梅的綜合考試成績第21名的考生，筆試成績是第37名，面試結束後就突然升至第21名，且與第20名的分差只有0.2分。
小梅的代理律師、安徽省未成年人權益保護委員會主任孔維釗告訴記者，2004年6月安徽蕪湖發生的中國乙肝歧視第一案中，原告張先著儘管最後贏了官司，但蕪湖市公務員招考早已結束，張先著贏了官司卻無奈地丟了崗位，原本能堂堂正正做一名公務員的他只好流落他鄉，靠給網站打零工謀生，至今也沒有找到一份穩定的工作。現在小梅也面臨着同樣的困境，即使最終立案並開庭審理，但等到最後的結果出來之後，淮南市的本次招警工作肯定已經結束，到那時候，小梅的損失誰來負責？
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