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爲杜絕和防止人才招聘活動中出現虛假招聘等違法、違規行爲和欺詐行爲，近日，市人事局下發通知，制定並完善相關監管措施，進一步加強對本市人才招聘活動的管理。
人才招聘行政許可不能轉包
據介紹，新舉措中要求規範人才招聘活動的舉辦主體，嚴禁將人才招聘活動的行政許可轉包，以杜絕不具備資質的單位或個人舉辦人才招聘活動，防止不法分子利用主辦、協辦人才招聘活動的時機損害招聘單位和求職者利益。
同時，本市要規範人才招聘活動名稱，防止活動組織者利用“大型”“跨省市”等名稱誤導求職者；明確舉辦招聘活動的軟、硬件要求，要求主、協辦單位必須具備相應的條件，以保證活動正常、有序地開展。
審查招聘單位杜絕虛假招聘
本市還將着重加強人才招聘活動的安全監管，要求主、協辦單位必須得到公安部門的批准，制定實施有效的安全措施，並履行好活動現場的組織管理職責，以維護參會人員的人身和財產安全，保證活動正常進行。主、協辦單位對進場招聘單位進行資格審查，確保招聘單位爲合法用人單位並確有相應的用人意向，徹底杜絕虛假招聘現象的出現。
另外，本市將對刊登、播發人才招聘活動廣告提出要求，防止違法、違規廣告欺騙或誤導招聘單位和求職者；明確全市性人才交流會的收費標準，禁止活動組織者利用舉辦招聘活動的時機超標準收費或開展惡性價格競爭，以維護求職者的經濟利益。
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