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北方網消息(通訊員丁萬斌)：日前，記者從中鐵十八局集團召開的天津片建築工地農民工身份管理工作推進會上獲悉，該集團努力完善勞務用工制度，創新管理機制，在各大項目部深入開展“勞務用工管理標準化工地創建”活動，使勞務管理用工逐步走向規範化、標準化，在構建和諧企業和維護農民工合法權益上走出了一條新路子。
農民工是建築施工企業的生力軍和骨幹力量，是發揮關鍵工序的突擊攻關、擔負起完成工程項目應急任務的堅強後盾。作爲全國首批工程總承包特級企業，中鐵十八局集團把“勞務用工管理標準化工地創建”當作構建和諧社會、實現和諧勞動關係的重要途徑，克服農民工隊伍分散流動性大、人員調遣頻繁，工資、工時與工效關聯度高的多重困難，認真落實《國務院關於解決農民工問題的若干意見》，採取多種措施，切實維護企業和勞務人員的合法權益，全力構建和諧企業。
該集團對農民工實行實名制管理，建立農民工用工管理檔案和農民工工資“月支付，季結算”工資卡支付制度，保障工資按時足額發放；通過培訓對農民工進行技術“版本”“升級”，特殊工種一律持證上崗，提高農民工的業務技能和崗位操作水平；斥巨資加大力度改善農民工生活條件，確保他們住宿設施齊全，廚房、餐廳、洗澡間、活動室及廁所等一應俱全，安全帽、防水鞋、防護手套等勞保用品“全副武裝”；與正式工一起上黨課、聽通知、學文件、受教育，民主權益得到有效保障，全面提升農民工勞務管理水平。
日前，中鐵十八局集團召開天津片建築工地農民工身份管理工作推進會，決定在全集團深入開展“創建勞務用工管理標準化工地”活動，要求所有工點全部實行封閉式管理，凡是進場施工的農民工要100%簽訂勞動合同，100%建立動態檔案，築牢“責、權、利”的合同防線；各工程項目部要爲每一名參建農民工發放記工卡，建立用工管理檔案和工資臺賬，落實“月支付，季結算”工資支付制度和打卡記工制度，每月定期在企務公開欄中公示農民工出勤和工資發放情況；對所轄工地農民工實行身份管理，及時辦理工傷保險，現場配置急救醫藥用品，統一工裝並及時足額發放勞保用品，宿舍、食堂、廁所、浴室等生活設施配套齊全，電視、圖書、報紙和文體用品“一個都不能少”；加大崗位技術培訓力度，勞務隊長和特殊工種人員全部持證上崗，努力提升農民工持證上崗率；創新管理機制，用嚴格制度維護農民工合法權益，確保農民工在民主權益、經濟利益、勞動保障、技能培訓、文化教育等各方面的權利得到有效維護，使勞務管理用工進一步走向規範化、標準化的軌道。
在京津城際軌道交通工程、甬臺溫鐵路、武廣客運專線等各大重點工程項目的施工中，中鐵十八局集團把農民工隊伍管理與施工生產同步安排、同步規劃、同步投入、同步落實，爲所有上場農民工及時辦理了工傷保險手續，工資發放一律使用工資卡，指揮部每月及時將現金直接充值到農民工個人的工資卡上，確保農民工工資不拖不欠；專門成立技術培訓部，指揮部採取送出去“取經”、請行家裏手進來授課、工地現場手把手培訓等方式，撥專項經費爲從事特種工作業的農民工進行技能培訓，考覈合格後一律持證上崗；積極組織參建農民工開展科技攻關、技術創新，展開“對口”賽、“對產”賽、樁基工序賽，讓農民工一樣可以當選“擂主”，戴紅花、領“紅包”；在宿營地修建花壇綠地，以美化農民工宿舍環境；修建營區籃球場，豐富農民工的工餘生活；在工期緊張不能回家的時候，開通長途電話，以供農民工向家人通報平安……和諧的勞務用工管理產生了“磁場”效應，吸引了一批又一批農民工“吃了秤砣——鐵了心”地跟着十八局集團甩開膀子大幹特幹。
“在十八局集團打工真高興！跟着十八局集團幹活我們心裏踏實！”跟隨中鐵十八局集團打工十幾年的農民工老周發自肺腑的一席話道出了農民工的心聲。
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