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今後，溫州市政府對所屬各部門不履行或不正確履行職責，或者政府部門行政首長的言行與職務身份不相符合造成重大失誤或不良社會影響的行爲，都將追究政府部門行政首長責任。
這是記者今天從浙江溫州市政府獲悉的。據介紹，行政首長問責制日前在該市正式實施，此舉開浙江省之先河。
剛剛出臺的《溫州市人民政府部門行政首長問責制暫行辦法》中，列舉了部門執行不力、決策失誤、不正確履職和行政首長本身行爲不當等方面共三十一種應當問責的情形。實行行政首長問責的政府部門，包括市政府組成部門、直屬部門、特設機構及派出機構。政府部門行政首長含主持工作的副職。
根據《暫行辦法》，政府部門執行法律及上級機關的決策和部署不力，要對行政首長問責，包括無正當理由未能按期完成市政府確定由其承擔的工作任務的；政府部門決策發生重大失誤，要對行政首長問責，包括應當公開的決策信息未按規定公開的，因決策失誤造成重大人員傷亡或財產損失、生態環境破壞或者其他不良社會影響的；政府部門不正確履行社會公共管理職責，要對行政首長問責，包括瞞報、謊報、遲報突發公共事件等重要信息的；非法干預市場經濟活動，或者對擾亂市場經濟秩序行爲監管不力或縱容、包庇的。政府部門不正確履行內部管理職責，要對行政首長問責，包括政府部門工作效率低下，服務質量差，羣衆反映強烈的，指使、授意本部門工作人員弄虛作假的等等。
此外，市長髮現政府部門行政首長有《暫行辦法》規定的問責情形或者依據相關問責信息，可以提請市政府常務會議決定啓動問責程序。
該《暫行辦法》經溫州市人民政府第一次常務會議通過，現已開始施行。
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