老師變身為工廠包工頭毆打學生(圖)

　　一個月前,重慶青年職業學院3名老師組織學校近百名學生,以實習的名義到深圳市龍崗區坪地街道辦轄區的坪西社區的德盈電子廠打工,學生們感覺工作時間太長,拿到手的工資太低,大部分學生欲離開工廠,結果遭到老師毆打。

　　每月僅得225元不想再乾學生被打耳光據了解,在該工廠打工的學生分兩批,共90人。第二批來工廠打工的女生小張介紹,6月20日,她和近50名同學在學校3名老師的帶領下,來到該廠打工。『到工廠後,我們每天工作時間長達近11個小時,但發到手的工資只有225元。』小張說,很多同學因此都不想再上班。8月24日,小張未去車間上班,被帶隊的昌老師叫到宿捨說明情況。由於小張堅持不去,昌老師當做同學的面,對著她的臉猛抽了一巴掌。

　　小張被打之事,很多學生都親眼看到。『在這裡,老師打學生的事常有發生,已經習慣了。』前天下午,幾名學生告訴記者,他們挨打的原因,就是不滿工廠的工作時間和到手的工資。『有時被打很想反抗,但又打不過老師,只有忍著了。』一名叫張艷的女學生說。

　　學生們向記者反映,每天上午7時至11時30分、12時至12時30分、下午1時至5時30分、晚上6時至7時是他們的工作時間,但到手的月工資只有225元,還分兩次發,他們非常不滿,但無力反抗。

　　針對學生遭老師毆打之事,帶隊的昌老師未予否認。他說:『我確實有打過學生,但也是為了他們好啊。在工廠裡打工,學生都是由我們帶隊老師管理,他們不聽話,不想乾活,我們和他們溝通,但他們不聽,只有用武力對付了。』　工廠每月發千元大部分工資被老師克扣學生每個月的工資僅225元?前天下午,記者來到德盈電子廠進行調查。根據工廠提供的學生工資表,學生每個月工資是按勞動時間和效益發放,每人約1000元左右。而老師展現在學生們面前的工資表卻是老師私自制作的,基本上都是875元。記者看到工廠給一名楊姓學生七月份的實發工資為1028元,老師制的工資表卻變成875元。

　　學生們應得的工錢到哪去了?帶隊的昌老師說,學生工資他們每月要扣650元,其中550元交給學校,100元作為管理費,由帶隊的三名老師分享。據他介紹,重慶青年職業學院是一所半工半讀學校,在學校讀一年,工廠實習兩年,而學校大部分學生家境貧困,無錢交學費,每個月工資中扣除550元抵作學費。

　　然而,已交學費的學生打工工資依然被扣。幾名學生告訴記者,他們入校時交了近七千元學費,但每個月打工工資還是被扣掉650元。入學時學校規定,畢業時再把學費退給他們。『學校之所以這樣做,可能是怕我中途退學吧?』已交學費的學生這樣猜測。

　　工廠發了1000多元,老師只做875元的工資表,剩餘的錢哪去了?前天下午,已回到重慶的帶隊的石老師解釋說:『之所以扣學生這些錢,是要對學生進行管理,要管理費；要為學生走關系,要招待費；要帶學生看病,要醫藥費等。』當記者問這些費用是否已向學生公開時,石老師不再作答。

　　進廠打工學生由駐廠老師全權管理成批的學生到工廠打工,誰來管理?帶隊的昌老師說,由於學生年齡不大,管理難度很大,工廠把學生全部委托給帶隊老師管理。他說,學生進入工廠後,帶隊老師都長駐在工廠內,與學生一起生活。學生的工作和生活,都由老師進行管理。

　　『大部分學生都是好的,但也有少許一些學生思想波動很大,經常會出現不上班現象。』昌老師說,這種情況出現後,作為帶隊老師,要對工廠方面負責,說服教育無效的情況下,只有采取暴力的方式進行教育。一名姓趙的女生說:『我們的老師就像一個包工頭一樣,讓我們幫他們做事,他們可以從中提成,榨取學生的血汗錢。』記者在采訪中接觸的幾名學生說,『我們在這裡的遭遇,都不敢向家裡人說,主要是怕家人擔心。』據了解,他們大部分都來自農村,初中畢業沒考上好高中,家人都以為他們被老師帶到深圳打工會很有出息。

　　部門行動龍崗勞動部門責令工廠整改工廠為何要招學生工?『現在企業招工太難了,企業為及時給客戶供貨,只要有適齡男女願進工廠,廠方都會接收。』德盈電子廠的一位副總經理介紹,該廠屬臺資企業,有700多名工人,其中學生工近百名。據其介紹,學生進廠時,廠方都會與學生及帶隊老師簽訂一份勞動合同,所有學生工資由工廠全部支付給帶隊老師,最後學生能拿到多少錢,廠方一概不知。

　　昨日,記者致電重慶青年職業學院,欲求證其組織學生打工、扣工資抵學費一事,但學院辦公室一位姓王的工作人員稱,確有學生到深圳電子廠打工,但具體哪個工廠不清楚；一位姓張的校長則表示要調查一下具體情況再答復記者,但隨後其手機一直佔線,辦公室電話也無人接聽。重慶教育局發展規劃處一位姓徐的工作人員告訴記者,重慶青年職業學院是一個非學歷教育機構,將與重慶青年職業技術學院合並,而重慶青年職業技術學院黃院長告訴記者,實質性操作要從9月份開始,對記者反映之事他不清楚。

　　深圳德盈電子廠的學生工被老師克扣工資並遭毆打一事,記者也向龍崗區勞動部門作了反映。前日下午,龍崗勞動監察大隊同坪地勞動站工作人員趕到該廠調查其用人方式和工資發放方式。監察大隊相關負責人表示,對老師從學生工資中『抽水』的結果很驚訝,第一次接觸此類勞動糾紛。他說,工廠方面大量使用學生工,存在違規之處；工資不直接發放到學生手中,也不合法。

　　最後,勞動部門責令工廠盡快進行整改,讓廠方在發放工資時,直接把工資發放到學生自己手中。另外要求工廠對工人的加班時間一律遵守勞動法相關規定。針對工廠的違法問題,勞動部門還將進一步調查,依法處罰。