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新華網上海9月24日電(記者劉丹)同濟大學2007年度對研究生資助支出比2006年約增加1500萬元，其中300萬元來源於導師的科研經費。
2007年，同濟大學開始啓動實行包括招生、培養、資助體系爲主要內容的研究生培養機制改革。同濟大學常務副校長李永盛透露：在資助體系改革方面，同濟大學2007年首次將導師的科研經費納入研究生資助經費中，旨在以科研爲導向進行研究生培養，“希望此次資助體系改革，能將導師的科研任務和研究生培養工作更加密切地聯繫在一起，進一步提高研究生培養質量。”
針對文理科專業科研經費的差異性，同濟大學還將對部分文科專業的導師助研費用進行適當補貼。
除導師科研經費用於研究生資助外，同濟大學2007年度對研究生學業資助經費，還來源於教育部和上海市政府給學校的專門資助用款，以及學校統籌調撥的資助款項。
記者瞭解到，同濟大學2007年度還針對研究生建立了學業獎學金、助學金制度。凡2007年入學的同濟大學全日制研究生的資助面可達100%，其中，博士生全額學業獎學金的覆蓋面爲100%；碩士生全額學業獎學金和部分學業獎學金的資助面也爲100%。
同濟大學2007年全日制博士研究生入學時，每人每年可獲8000元助研津貼，優秀者每年還可另獲7000元優秀博士生資助。與以往同濟大學博士生每年3000餘元的資助相比，2007年博士生資助力度有了大幅提高。
此外，同濟大學研究生還可通過“三助”(助研、助教、助管)崗位，在參加科研、教學和管理工作的同時，得到全部或部分的生活資助。2007年入學的同濟大學全日制碩士研究生，80%以上可獲得“三助”崗位，“三助”崗位年發津貼比改革前的生活補貼人均提高近40%。
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