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新時期，我們基層單位加強領導幹部作風建設，必須按照“三個代表”的要求，腳踏實地、埋頭苦幹、服務羣衆、清正廉潔，切實轉變基層領導幹部作風，真正做到取信於民。
一、基層領導幹部要“德”字當頭，做羣衆信賴的人。領導職位本身是對人的意志品質的一種考驗。能夠面對各種利、欲誘惑而不爲之所動，纔是值得信賴的人。因此，基層領導幹部要嚴守廉潔奉公的職業操守。做人講人品，爲官重官德。堅持公道處事、正派爲人、誠實守信的道德底線。堅持立黨爲公、執政爲民的行爲準則。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺把廉潔作爲推動發展的動力，自覺遵守黨的各項工作紀律，自覺維護黨在羣衆中的良好形象。只有這樣，我們在具體工作實踐中才有感召力和號召力，羣衆才能真心真意配合支持你的工作。
二、基層領導幹部要誠實守信，忠誠於黨的事業。基層領導幹部要忠於黨的事業，做到“靠得住、有本事”，這就必須要忠誠。作爲領導幹部，無論職位高低、權力大小，只有忠誠地履行職責，用誠實守信的言行贏得黨和人民的信賴，纔會有更多的機會真正實現自己人生最大的價值。爲人要誠實守信才“靠得住”，這是政治上“靠得住”的最基本的前提。只有這樣，才能頂得住壓力，耐得住艱苦，抗得住誘惑，才能真正團結羣衆，凝聚人心，調動蘊藏在人民羣衆之中的無窮力量，實現共同理想。
三、基層領導幹部要有公僕意識，樹立正確的權力觀。每一個領導幹部首先被組織上委以一定“職務”才擁有相應的“權力”，“職務”意味着“責任”和“義務”，“權力”是完成“責任”和“義務”的保證，不存在沒有責任和義務的權力。“權力”是一把雙刃劍，正確行使就能得到人民的公認和尊重，也會不斷實現人生價值，從而真正產生一種貢獻社會的成就感，得到社會承認的榮譽感。否則，它會使領導幹部脫離羣衆，甚至讓人身敗名裂。所以，領導幹部必須加強修養，不斷提高自己的道德品質，抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民的權力用來爲黨的事業和人民利益服務，做廉潔奉公的模範。我認爲應該從我做起，從現在做起，修身立德，保持在政治上、思想上的純潔，提高自己的品質和能力。只有這樣，才能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀；也只有這樣，才能築牢思想政治防線，才能把心思用在工作中，用在爲人民謀取利益上，我們的黨風、政風也就會因此得到不斷的加強和改善。(杜敬)
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