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10月23日，中央機關及其直屬機構2008年度考試錄用公務員工作正式開始。衆所周知，公務員考試競爭愈演愈烈，因此從衆多職位中選一個最適合自己、競爭程度適中的職位，無疑是順利實現自己的公務員之夢的首要條件。那麼今天我們就來一起分享一下今年的考試政策和職位招考方面的變化，希望對大家報考有所幫助：
一、招考部門增多，選擇範圍更廣。
此次共有139箇中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的機關(單位)面向社會公開招考，招考職位13797個，較之去年，參招機構增加了50個，招考人數較去年增加了1074人。涉及的專業也更加廣泛，基本上所有的學科門類都涉及到了，以往招考職位相應較少的專業，比如理工科、體育類等專業也均出現在這次招考職位表中，甚至一些較爲偏僻專業的學生比如考古、地理信息系統等專業的學生也不再爲準備很久卻沒有適合的職位而苦惱了。因此建議大家在選擇職位時，要多留心自己適合的職位，可以考慮那些專業限制比較具體的職位，這樣能更好地發揮自己的專業優勢，也在一定程度上增加了自己的競爭力。另外，可以考慮一下今年新參照的50個機構，這些機構大家相對陌生，報考的人數會相對較少，考取的概率也會相對大些。
二、基層工作經驗更加重要，鼓勵應屆生去基層。
今年中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中，規定用於招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須達到計劃總數的二分之一。同時加大在縣鄉基層崗位招收應屆高校畢業生的力度。今年中央機關縣(區)級以下直屬機構的公務員錄用計劃中，主要面向應屆高校畢業生。而在去年的錄用計劃中規定的用於招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須高於計劃總數的三分之一。其中，中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用於招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須達到計劃總數的40%。可見，今年中央加大了對中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中具有基層工作經驗的人數的比重，使得基層經驗顯得更爲“珍貴”，又將縣(區)級以下的公務員崗位劃分應屆畢業生的“主戰場”。因此，大家在選擇職位時要注意揚長避短，具有一定基層工作經驗的考生在選擇時可以重點考慮中央國家行政機關及其省級直屬機構，而應屆畢業生可以考慮報考省級以下的公務員職位。這樣也在一定程度上將應屆畢業生和具有工作經驗的人員加以簡單劃分，更加人盡其職，更好地發揮兩者各自的優勢。
同理和去年一樣，招考政策繼續向基層艱苦邊遠地區傾斜。對報考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠地區崗位的，繼續採取放寬招考條件、劃定單獨合格
分數線等措施，以引導更多的高校畢業生到西部去，到基層去。這是和我國實施“西部大開發”的政策是密不可分的，有志於服務西部的考生可以特別關注一下。
三、報名更加方便快捷，基本實現全國網絡報名 。
今年除海南、甘肅外，其餘29個省區市的考生，都可以實現網上確認。這也使得更多的考生有了更多的時間來進行職位的選擇。也方便了考生一旦職位審覈未被通過，能夠及時更改報考信息。這也在一定程度上增加了大家考試成功的概率。
四、考試形式更加公開化，考試透明度更大。
今年國家規定加大專業考試和麪試工作規範力度。
財政部、人事部、中央辦公廳等部門職位都將進行專業考試，而且在發佈招考公告時，各招錄機關組織就是否組織專業考試、面試比例等的有關信息已同時發佈，使信息更加公開，競爭更加透明，也讓考生有更多的時間進行充分準備；公告中還說明今年中組部、人事部將在人事部網站統一公佈面試和專業科目筆試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序，依據一定的比例確定進入體檢和考察的人選。綜合成績的計算方法爲：公共科目筆試總成績佔50%，專業科目筆試成績和麪試成績共佔50%。使一直以來備受爭議和猜測的面試環節，真正暴露在了“陽光”下，使考生的競爭更加公平、公正、公開。鑑於這項改革措施，大家在報考時要注意這些細節信息的把握，合理選擇職位。比如，要求專業考試的職位可能報考的人數會相對少些，如果你專業十分過硬，就可以加以選擇，增加勝算。
五、考試規定更加人性化，信息獲取更方便 。
今年招考公告中具體說明了“對《招考簡章》中的專業、學歷、資格條件以及備註的內容等信息需要諮詢時，報考人員請直接與招錄機關聯繫，招錄機關的諮詢電話可以通過上述網站查詢。爲方便考生報考，公務員主管部門還就報考政策、報名網絡技術和考場考務安排等事宜編制了《報考指南》，報考人員可以通過上述網站查閱該指南。《招考簡章》和《報考指南》也將同時在全國各省會城市及各市(地)級城市的新華書店發行。”這些作法都極其地人性化，讓廣大考生，尤其是偏遠地區的考生信息更加靈通，極大地方便了考生，讓很多考生不再擔心有不知道自己的專業能報考哪些職位之類的問題而又無人詢問了。因此大家在報考時如果有哪些政策、考務等方面的疑問，可以去查閱《報考指南》或者直接打電話向相關部門詢問，避免耽誤時間。
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