|
《新民晚報》近日報道，“富二代”婚嫁問題成爲新的議論熱點，在新民網論壇，不少網友對“‘富二代’婚戀，找女婿還是找接班人?”這一話題各抒己見。
“富二代”是個新名詞，指的是我國改革開放以來最早一代民營企業家“富一代”們的子女，如今他們靠繼承家產，擁有豐厚財富。但不少“富二代”們的婚嫁則成難題，尤其是女孩子。父母當然希望未來的女婿首先是合適的企業接班人，而這一願望往往和女兒的心願相違背。
“富二代”的婚嫁，其實是由兩個命題組成的。一個是婚姻問題，一個是企業承繼問題。若既找到了好女婿，又同時解決了企業接班人問題，固然皆大歡喜。但這種情形，可遇而不可求。現實中更突出的矛盾是，這兩個問題往往成爲對立。
但是這種對立不是呈水火不容之勢，而是你中有我，我中有你。一方面，“富一代”希望事業得到承繼，但也不會希望子女的感情受傷害；一方面，一些“富二代”固然執着於追求自己的幸福，但也絕不會盼着父母的企業破產。所以，這兩個既對立又相連的問題就互相糾纏在一起，如油入面，難解難析。
但再矛盾的事，總有個主要方面、次要方面之分。這就看“富一代”和“富二代”們如何抉擇了。如果“富一代”們真的希望未來的女婿“首先”是企業接班人(把企業當成主要的)，那麼可以說，他們就是在做交易——用子女的感情和婚姻幸福去交換自己事業的後繼有人。
應該明瞭，子女婚姻和事業承繼，是兩件性質完全不同的事。雖然古往今來，政界商界也確有不少將二者“合而爲一”去做的。但其結果呢？可以想像，這類靠交易完成的婚姻，美滿者能有幾宗？
解決事業後繼有人的問題，當然很重要，可以借鑑天南地北、國內國外的經驗，只是不能以犧牲子女的婚姻幸福來完成。倘若如此，爲人父母者就太自私了。因爲他們在潛意識中，把自己的人生強加在子女命運上，強迫子女成爲自己生命的影子。
“富一代”們創造了財富，這是好事。擁有更多的金錢，應作爲創造更好生活和開創更大事業的條件，而不能成爲沉重的經濟枷鎖和一種精神囹圄——無論對“富一代”還是他們的子女。(文惠君)
|
