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第十屆“挑戰杯”主題論壇精彩瞬間

http://www.enorth.com.cn  2007-11-18 10:09
 

 

  第十屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽主題論壇,以“創新宏圖·人才座標”爲主題,特別邀請到三位與“挑戰杯”各有淵源的演講嘉賓。

  演講嘉賓:

  陳小川,中國青年報總編輯,資深報人。他還是多所大學的兼職教授。他長期關注“挑戰杯”走向。

  鄭振耀,香港中文大學副校長,著名學者。他積極指導學生的創新實踐並連續三屆率團參加“挑戰杯”競賽。

  鄧中翰,中星微電子公司董事長,“中國芯”締造者,第二屆“挑戰杯”獲獎人。他是加州大學伯克利分校第一位橫跨理、工、商三學科的碩士、博士學位獲得者。

  【嘉賓語錄】

  ——美國有個硅谷,其實在中國,也有一個有形的硅谷,就是浙江。20年前全中國釘皮鞋的都是浙江人,上世紀80年代初他們揹着釘皮鞋盒子走遍全國,北京人開始鄙視他們。後來他們回到老家造皮鞋,北京鄙視他們的人下崗了。再過10年,我在意大利發現,幾乎所有的皮鞋都是中國製造,而鄙棄他們的人退休了。所以它是一個硅谷,作爲一般製造業的硅谷。 ——中國還有一個無形的硅谷——“挑戰杯”大賽。鄧中翰博士就是從挑戰杯大賽走出來的成功者。今天這個硅谷,全國的同學們都來了,我希望再過若干年,從我們這裏能走出來更多的“鄧博士”。

  ——創新具有不可預見性,很多創新的行爲都是沒有經過計劃的產品,完全的計劃裏面不一定有創新。

  ——我看最重要的是有一個創新的文化和環境,包括一些什麼呢?環境裏當然要有一批很好的善於思考的人才,他們具有開拓性思維,他們不說怎麼去做,而是說爲什麼不可以做,這是一個層次的提升。

  ——要有一個多學科的跨學科的環境,這樣的互動環境下比較容易產生創新人才。環境裏面有鼓勵創新,而且是一個公平競爭的環境,也能尊重知識產權。如果一個地方知識產權受不了保護,被人家抄去,就會有負面影響。

  ——我們現在處在知識經濟或者是創新經濟時代,我們越來越看到,除了製造力量之外,還有創新力量。

  ——今天我們處在從“中國製造”走向“中國創造”的時代,對我們青年而言是重要的人生機會,也是重要的責任。

  ——我們對失敗的嘗試有沒有容忍?如果失敗了永不翻身,那麼誰去嘗試?我們自己、學校、家庭、個人、社會各方面都要鼓勵創新,容忍失敗,而且承擔風險。

  ——“挑戰”這兩個字的意義不僅僅是學問上、技術上的挑戰,另一方面,對於如何成爲好的大學生,如何成爲領軍的創新人才,也是一個挑戰。

  【精彩對話】

  之一:從“鄧中翰之路”看創新人才培養

  鄧中翰:昨天,一個人告訴我一句話:你要做成一件小事,需要幾個朋友來幫忙。要做成一件大事,需要幾個巨大的敵人。

  任何一個人都與國家社會連在一起,當年我們在美國,中國不像今天如此強大且成績令人矚目。我留學時,感覺到我們是落後的、被人瞧不起的。儘管在美國的事業非常好,但是我覺得人要敢於挑戰,要敢於挑戰硅谷在芯片上的壟斷。在硅谷多做一個芯片,只是許多芯片中的普通一個,這和回國打造中國第一個芯片,意義是不一樣的。挑戰精神在回國過程中就轉變成一種愛國主義精神。

  陳小川:培養創新人才,很重要的一點是思想的自由。有這樣一個老師,這樣一個學校,提倡學術上、思想上自由的氛圍,創新型人才是一窩一窩地出。創新型人才單個產生的很少。在一個思想自由的環境中最適合人才產生。

  鄭振耀:在鄧博士身上我們看到了很多:有學術的自由選擇,有很好的導師,本科時候就有機會主動參與研究,實際參加了研究工作,發表了論文。

  之二:培養創新人才面臨的最大問題是什麼

  陳小川:我覺得最大的問題是教育改革。創新人才培養,教育制度改革太重要了。假如教育制度中沒有思想自由,不可能有“中國創造”。

  鄭振耀:最重要的是教育制度。以前培養出來的人才非常有專業性,但是現在這個社會時代的要求是不同的。技術再怎麼好,手術再怎麼好,對病人、對他的家人沒有那種尊重,不懂得怎麼樣溝通解釋、手術前後怎麼樣照顧,這還是一個醫“匠”,不是完備的社會需要的人才。

  現在需要的是什麼?第一個是學問,專業的、通識的、人文的、社會科學的。第二是技巧,專業技巧、溝通技巧、語言技巧。第三個是態度,有一個終身學習的態度,對個人、家庭、社會、國家、人類採取什麼樣的態度,如果這個不清楚的話就很難培養均衡的成人教育。

  我們希望培養出來的人才,是創新型的,對國家、對人類有感情和責任感,有這樣的思想,能影響我們整個的設計。現在我們講的很多,跟實際做的是相差較遠。所以教育制度各方面都需要重新思考。

  之三:創新並不等同於創業

  鄧中翰:關於創業和創新,我們講創新型國家,我們的“挑戰杯”,“新”和“挑戰”本身就是同樣的意思,就是說培養出來的大學生、人才,要敢於做創新型的工作。

  另外,在人生道路、管理模式上的新,還有思想上面的新。“挑戰杯”,我認爲有兩方面的意思:一是敢於在技術上挑戰、創新,二是在發展模式上要有挑戰。

  其實創新並不等同於創業。培養創新人才,是非常好的。但這不直接等同於創業。我以前從來沒想過要創業、辦公司。我回國只是完成“中國芯”工程,只是要把這個工程以企業的方式實現。

  對大學生來說,重要的是打好基本功,同時有創新思維,解放思想,探索新的人生道路和事業發展。但是這並不代表每個人都要“下海”創業。今天市場經濟已經很發達,不能把自己侷限在必須做老闆才成功的認識中。

  【嘉賓結語】

  陳小川:我發現有些年輕的孩子們,很漂亮但是不可愛,有些很聰明但是缺乏智慧。我希望南開大學培養又聰明又漂亮又可愛的同學。

  鄭振耀:如果要全面提升自主創新能力,一定是需要通過國家、政府、企業、學校、研究機構、個人的全方位、多層面、真真正正的配合和落實,纔可以達到。

  鄧中翰:我希望在座的每一位同學跟我的青年時代一樣,快樂創新,快樂挑戰,快樂生活,快樂學習。

稿源 北方網 編輯 馬欣
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