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對帶薪休假的討論近來成爲熱點。然而，參與和發表意見者多爲官員、學者或青年，而廣大民衆卻很少參與討論和發表意見。
原因是多方面的。例如網上討論，很多普通民衆對於計算機操作不熟悉，特別是廣大進城務工的農民工。其次，媒體將注意力更多地集中到專家、學者層面，大量發表了他們的意見，沒有深入享有休假權的基本人羣反映他們的意見。
實際上，有帶薪休假話語權的，應該是這些普通勞動者。多聽聽他們的意見，看看他們對《職工帶薪年休假規定》的想法，纔是真正保障職工休假權利的根本措施。
同時，帶薪休假，也要聽取衆多企業經營者的意見。比如，許多媒體報道反對取消“五一”長假的看法，筆者聽到的普通勞動者的意見，與很多媒體、學者、官員的看法不太一致。一是很多勞動者還沒有奢侈到一年三次需要外出旅遊的能力。其次，農民工休假，看重的是清明祭掃，還有就是農忙時節的回鄉播種和收穫。而在校學生，也是少數人外出活動。大多數學生，還是呆在校園內，甚至打工來補充學習生活的資金問題。第三，接觸到的一些經營者，他們並不反對分散休假，反而認爲，“五一”、“十一”長假對他們安排生產很不利，特別是那些國際性的企業，集中休假，使得他們在國際市場上損失了一些機會。
近兩年，爲了解決農民工拖欠工資問題，政府各級領導深入基層調查研究，還專門請農民工進入國務院會議室，聽取他們對解決拖欠工資的意見，制定了得力措施，使拖欠農民工工資問題得到了很好解決。這種解決方法，就是把話語權還給那些有利害關係的、最直接的普通民衆，才使國務院制定的措施貼近羣衆，因而有了實施的保證。因此帶薪休假，應像解決農民工拖欠工資問題那樣，把話語權交給最有直接利害關係的普通民衆，那樣纔可以最大限度地趨利避害。(王惜偉)
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