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北方網專稿(記者劉雁軍 攝影馬成)：在不久前的由共青團中央、勞動和社會保障部共同組織開展的首屆“中國十大傑出青年技師”評選活動中，天津天鐵冶金集團公司(以下簡稱“天鐵集團”)鍊鋼廠職工安繼合獲得中國十大傑出青年技師稱號。這個消息一經傳出，天鐵集團立刻沸騰了，職工們嘖嘖稱讚安繼合不簡單，成爲天津市唯一獲此殊榮的藍領工人。
天鐵集團的總部設在天津，母體則在河北省涉縣，她猶如一顆璀璨的明珠，閃爍在太行山深處。這個國有大型企業，今年承擔了熱軋板卷、鐵前系統改造和冷軋薄板工程項目，這些既被列入天津市20項重大工業項目，又將成爲天鐵集團二次創業的契機。而所有這些，都離不開像安繼合這樣的一批傑出青年的不懈努力。在連日的採訪中，記者透過“傑出青年技師”這一耀眼的榮譽，看到了一個追求夢想的青年人在火熱的生產實踐中十幾年的奮鬥歷程。
“懂事”的小夥子
1992年的7月，剛剛走出校門的安繼合做夢也沒有想到，自己會在轉爐(高效的鍊鋼設備)一干就是15年。
像許多同學一樣，剛剛接觸轉爐的安繼合對鍊鋼生產工藝還很陌生，雖然在課本上學過鍊鋼的專業知識，但是面對轉爐這個龐然大物，安繼合還是有點無所適從。但是，他牢牢記住了父親曾對他說過的話：無論幹什麼，要幹就幹出個模樣！
剛剛脫下了學生裝的安繼合，換上了爲鍊鋼工人特別配備的白色阻燃服，開始在生產一線實習。鍊鋼這一行，髒、苦、累、熱，而且有相當大的危險性，但是安繼合併沒有絲毫的退卻，爲了學到真本事，他不恥下問，師傅幹什麼，他就搶着幹什麼；師傅沒水喝了，他趕快去打水；吃飯時間到了，他趕快拿起師傅的飯盒。開始時師傅還有所顧忌，但是時間久了，師傅也被他虛心好學的真情所打動，不禁喜歡上這個“懂事”的小夥子，不僅傾囊相授，而且還與他建立了深厚的友誼。有一次夜班，剛好趕上下大雨，與安繼合一起實習的同學們都說不去了，反正是實習。但是安繼合搖搖頭，打開傘衝進雨幕。他想，這正是磨練意志的時候，這點困難都退卻，以後怎麼面對一千多度的鋼水呢。在他的帶動下，大家還是上崗了。功夫不負有心人，在實習的兩年裏，安繼合不僅掌握了轉爐鍊鋼的操作知識，而且還做了好幾本厚厚的筆記。正是這些紮實的功底，爲他以後當上一名合格的爐長奠定了基礎。
實踐出真知
在成長的道路上，有成功的喜悅，也有失敗的挫折，安繼合對此感受很深。
在鍊鋼過程中，轉爐的爐齡低一直是困擾生產的一大難題，雖然安繼合和他的同事們採取了多種操作方法，但仍沒有達到理想的狀態。1997年，鍊鋼廠開始引進“濺渣護爐”(在轉爐吹煉結束後，通過頂吹氧槍高速噴吹氮氣射流，衝擊殘留在熔池內的部分高熔點爐渣，使熔渣均勻地噴濺粘附在轉爐爐襯表面，形成爐渣保護層，達到護爐的目的)工藝，面對這一陌生的工藝，大家一直不能掌握其中的要領，生產處於被動局面。
那一段時間，安繼合像着了魔一樣，和“濺渣護爐”較上了勁。他經常蹲在爐前，戴着手套把那些又熱又燙的爐渣一次次掰開，看了又看，彷彿裏面藏着答案似的。有一次，他正在取渣樣的時候，煙罩上的大塊爐渣忽然掉下來，就落在他的身邊，周圍的人都嚇出一身冷汗，但是他卻象沒看到一樣。他查閱了大量的資料，然後根據資料上面的知識布料造渣，再把所有的渣樣取下來送化驗室進行數據對比，以便找出其中的差別。
一些事情說起來容易，做起來卻很費勁。安繼合冒着高溫鋼水的炙烤，經過多日的研究試驗，終於發現影響爐齡的主要原因是操作不當造成爐渣鹼度過低。根據自己的發現，安繼合開始大膽地改變操作手法，在造渣符合要求的前提下，創造出濺渣槍位“低-高-低”的操作方法，徵得單位領導同意以後開始在全車間推廣，終於使爐齡達到了兩萬爐以上的同行業先進水平，解決了困擾生產的難題。
實踐出真知。在獲得“濺渣護爐”的成功之後，安繼合更加堅信這一點。只有向實踐學習，刻苦用心鑽研，才能掌握真才實學，才能夠獲得難題背後的答案。
不斷攻克難題
有一段時間，因爲鍊鋼主要原料鐵水供應緊張，已經嚴重製約了全年生產任務的完成。爲了確保公司的全年產量，鍊鋼廠決定增加轉爐的廢鋼加入量，即由原來的8至9噸增加到11至12噸，這樣每天可增加產量400噸。
新的任務就是新的挑戰，困難依舊是轉爐的操作。那一段時間，同事們看見安繼合的眉頭就沒有舒展開過，面對着頻繁的噴濺、粘槍、粘下料管、燒槍等等大小不一的事故，安繼合看在眼裏，急在心上。像攻克“濺渣護爐”一樣，安繼合又投入到新的課題中去。
經過多日的摸索和實踐，安繼合終於找到了消除那些事故的辦法。他從調整吹煉槍位和調整造渣料的加入時間入手，整體降低吹煉槍位，以利於迅速提高轉爐熔池溫度和穩定過程化渣控制，將造渣料的結料時間延長，在吹煉終點及時提高槍位化渣後拉碳出鋼，從而使轉爐的噴濺大爲降低，終點“反火”噴濺的現象基本消失。消耗低了，產量高了，質量也沒有受到任何的影響。
看着前後迥然不同的結果，安繼合心裏樂開了花，還有什麼比攻克難關更讓一個技術人員高興的呢，過硬的技術和不斷的創新能力使安繼合贏得了大家的信賴和擁戴。
靠“四多”突破自我
幾年來，安繼合先後自學了《轉爐濺渣護爐技術》、《金屬學》、《氧氣頂吹工藝和設備》、《鍊鋼學》、《爐外精煉》、《爐外精煉的理論和實踐》、《鍊鋼知識問答》等相關技術書籍，具備了較高的理論水平。在實踐中，他參加了鍊鋼廠所有品種鋼的開發和生產，積累了大量的生產經驗。他有一摞厚厚的筆記本，大家都說裏面有很多祕密。其實只有他知道，所謂的祕密不過是生產的數據記錄。作爲一個技術人員，數據的積累是最重要的，他常常告訴周圍的同事：“有什麼祕密啊，想看就拿去看。”他說：“個人的力量是微不足道的，我只不過是帶了個頭兒。”
安繼合在工作學習之餘，培養了多名爐長和搖爐工，經過他的傳幫帶，鍊鋼廠已經涌現出很多技術明星和技術尖子，形成了你追我趕的學習技術的良好風氣。他的徒弟們都走上了重要的生產崗位，並取得了出色的業績。
人們都說安繼合是成功的，有人在問到他成功的祕訣時，安繼合回答得很乾脆：一是多問，二是多記，三是多讀，四是多幹。這麼多年來，正是靠着這簡單的“四多”，安繼合創造了一個又一個的奇蹟：低碳鋼高拉碳指標達到92%、中包溫度合格率達到90%、千爐無廢品、品種鋼命中接近百分之百、鋼水的合格率達到99.99%。特別是在2006年，他和他的同事們創造的轉爐利用係數達到82.5%，這一數字居全國之首，業內很難超越這些技術指標。
人生最大的快樂莫過於付出汗水之後的回報。多年來，安繼合收穫了很多的榮譽，包括公司級技術標兵、青年崗位能手、天津市工業系統技術標兵、全國技術能手等。在這些榮譽面前，他常常想：能取得今天的成績，是企業給了他施展才華的舞臺，唯有不斷超越，突破自我，才能更進一步。
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