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兩個月前還就讀於南京航空航天大學的“90後”青年楊虎，如今已成爲北京軍區空軍某裝備訓練基地的一名新兵……從2007年冬季開始，一批“90後”新兵步入軍營，爲人民軍隊注入了新鮮血液。
對中國空軍6個不同類型單位的調查顯示，3610名新兵中，“90後”有1350名，約佔新兵總數的37%。軍營“90後”增多的重要原因，是2007年冬季徵兵命令中發佈的一條新規定：可徵集部分年滿17週歲的女青年和2007年應屆高中畢業的男青年入伍。
戰略學者、經濟學博士餘愛水認爲，被稱爲“改革開放成果的完全受益者、信息時代的優先體驗者、和諧社會建設的最初經歷者”的“90後”青年，是新中國的第五代。他們鮮明地打上了時代烙印，形成不同於前人的價值觀念和行爲方式，給部隊的教育管理帶來了新的課題。
空軍某基地230多名“90後”新兵中，有110名入伍前是在校學生，23人有職業技能證書。他們對新媒體的熟悉程度和依賴性遠遠超過上幾代人，是對各種新思潮最易感染和吸收的人羣，一些社會現實讓他們很早就把價值取向關注於具體的事情。
“90後”新兵不少在“穿名牌、聽ipod、吃麥當勞”中長大。濟南軍區空軍某團新兵張龍瑞說：“從小時候我們玩的YOYO球，到現在用的MP4、MD、PSP遊戲機，都是父輩甚至是‘80後’當年聞所未聞的。”
相關調查也表明，“90後”從出生起就享受着改革開放成果，但對改革開放的艱辛感受不深。濟南軍區空軍某部政委郝立偉說，在“兵之初”教育中應給他們補補課，讓他們熟悉瞭解改革開放以來影響人們思想變化的重大歷史事件，明白“改革開放是富國強軍的必由之路”這個基本道理。
“90後”新兵的家長普遍擔心：孩子生活自理能力差，怕適應不了部隊艱苦緊張的生活。在問到“你遇到挫折或苦惱時怎麼辦”時，68%的“90後”新兵選擇了“打電話向父母求助”。空軍有關專家認爲，“90後”青年大多數生活在“三口之家”，因此，各級帶兵人應關注小型化家庭環境對他們思想觀念和行爲方式的深刻影響，重視發揮人文關懷和心理疏導的作用。
餘愛水認爲，“80後”剛被各級帶兵人認清和認同，“90後”又闊步走進軍營。迅速弄清“90後”的特點，以一種欣賞的眼光去認識和接納他們，有利於促進部隊戰鬥力的提高。
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