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爲濱海新區開發開放
提供強有力的智力支持
市委教衛工委副書記 曹欣欣
我們要不斷創新工作思路，勇於開拓創新，紮實幹事創業，積極創造條件，努力爲濱海新區開發開放提供“四個支撐”。
一要不斷創新人才培養模式，努力爲濱海新區開發開放提供有力的人才支撐。要從新區開發開放建設的需要出發培養人才，突出兩個“圍繞”，即圍繞新區產業發展的需要，通過合理配置資源，優先發展緊缺專業和新興專業，大力改造傳統專業，儘快形成與天津城市定位相適應、與新區開發開放相匹配的學科專業體系和人才培養體系；圍繞產業鏈形成人才培養鏈。要着力培養那些用得着、使得上、幹得好的高水平創新人才和高技能專門人才，實現人才發展與經濟社會需要的對接。
二要爭取更多更大的研究項目，努力爲濱海新區開發開放提供有力的科技支撐。我們要充分發揮人才和技術密集優勢，主動出擊，努力作爲。要注重選擇、吸納優質資源，加強整合，依託重點學科和創新平臺，選擇事關天津經濟社會發展的重要方面，拿出新舉措，謀求新發展，實現新突破。
三要大力加強產學研結合，努力爲濱海新區開發開放提供有力的平臺支撐。通過跨行業、跨系統的聯繫與合作，集中各方優勢資源，建立企業、高校、科研院所三位一體的“產學研”戰略聯盟，建立更多與支柱產業對接的工程技術研究中心和科技成果轉化中心，促進創新要素向企業集聚，促進科技成果向現實生產力轉化，努力提高科技對經濟發展的貢獻率。
四要抓好教育佈局調整，努力爲濱海新區開發開放提供有力的資源支撐。按照新區的功能定位要求，要着力在新區建設高質量的高等教育、發達的職業教育和高水平的基礎教育。力爭通過5至10年的發展，引進若干所世界一流大學到新區獨立開辦分校或與天津高校合作辦學，構建人才培養、科學研究等有效的合作交流平臺，實現優質教育資源的共享和互補，爲新區的先行先試、創新發展，乃至天津的現代化建設，提供優質教育資源支撐。
堅持自主創新實施品牌戰略
天津鋼管集團股份有限公司
黨委副書記總經理嚴澤生
我們公司的發展規模還不夠大、水平還不夠高、速度還不夠快、後勁還不夠強。爲此，必須增強居安思危的憂患意識，增強加快發展的使命感、責任感、緊迫感，搶抓歷史性機遇，創新發展思路，提高發展質量，努力走在全市工業發展的前列。
鋼管集團公司地處濱海新區，提升自主創新能力，既是我們肩負的重大責任，更是增強企業核心競爭力的戰略選擇。我們一定要堅定不移地走科技效益型發展之路，加快自主創新步伐，以科技優勢支撐企業持續快速發展。一是要建設世界一流的研發中心，爲科研開發提供硬件支撐；二是要堅持產學研結合，完善技術創新體系；三是要加大自主產品開發力度，實現高端化高質化差異化；四是要建設高水平的研發團隊，構築企業發展的人才優勢；五是要創新激勵機制，營造鼓勵創新的良好氛圍。
按照要發展一批優勢支柱產業、一批大型企業集團和一批知名品牌的要求，我們確定了“十一五”兩大目標：一是鋼管主業世界第一，二是集團銷售收入1000億元。從國內外競爭對手的發展態勢看，實現這樣的目標，必須以跨越式的發展前進。這就要求我們轉變發展理念，創新發展方式，加快“走出去”步伐，用好“兩種資源”，開拓“兩個市場”，推進企業發展走向全國、邁向世界，成爲一個跨國家、跨地區的千萬噸級規模的跨國鋼管集團。一是搞好大本營建設，築牢發展根基；二是實施國內南北方建廠，拓展發展空間；三是加快海外投資建廠，提升發展層次。
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