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以批發零售住宿餐飲業等爲重點行業
以非公有制企業小型企業爲重點企業
以農民工新增就業人員等爲重點人羣
記者從天津市勞動保障部門獲悉，今年本市將加大對《勞動合同法》的實施力度，強化企業單位用工必須簽訂合同的意識，將民辦非企業單位及其從業人員納入勞動合同制度覆蓋範圍，推進勞動合同簽訂，今年年底基本實現勞動合同全覆蓋。
今年，天津開始實施勞動合同三年行動計劃，以批發零售業、住宿餐飲業、居民服務業和建築業爲重點行業，以非公有制企業、小型企業爲重點企業，以農民工、勞務派遣人員和新增就業人員爲重點人羣，推進勞動合同簽訂，今年年底基本實現勞動合同全覆蓋。凡是與《勞動合同法》相違背的，一律進行修改；沒有簽訂勞動合同的，要依法簽訂勞動合同；符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，引導用人單位與勞動者建立長期穩定的勞動關係。
同時，本市還將大力推行集體合同制度。按照勞動保障部的部署，市勞動保障部門將以工資集體協商爲重點，啓動實施集體合同五年覆蓋計劃。凡是實行勞動合同制度、工會組織比較健全的企業，都要建立集體合同制度。對尚未建立工會組織的街、鎮屬企業和工業園區，積極推行區域性集體合同制度；以建築、餐飲服務等行業爲重點，推行行業性集體合同制度。完善集體合同審查辦法，加強對集體協商的指導和管理。今年實行集體合同制的企業要達到8000家。
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