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《農民工待遇看漲大學生遭遇壓價》報道刊發後，引起讀者廣泛關注。很多讀者給本報打來電話表達自己的觀點，其中不少讀者感到困惑：爲什麼大學生就業這麼難？難道我國的就業市場已經趨於飽和了嗎？
爲此記者採訪了多位人力資源方面的專家。據專家分析，今年高校畢業生就業形勢仍然嚴峻。專家指出，大學生就業難並非不可破解的難題，關鍵還在大學生自己。建議大學生擺正心態，找準定位，苦練內功，着眼長遠考慮未來職業選擇。
名校畢業生紛紛來津求職
濱海新區開發開放外地人才大量涌進 同時也給本市大學生帶來競爭壓力
有關專家分析指出，濱海新區納入國家發展戰略給本市帶來歷史性的發展機遇，天津對國內外人才的吸引力迅速躥升，今年來津創業就業的人才將大量增加。大量外來優秀人才涌入，在給用人單位提供更多選擇的同時，也將加劇本市就業市場的競爭，對大學生提出更高的要求。
本市一家企業在招聘員工時發現，往年前來應聘的基本上都是本市人員或本地高校的畢業生，而今年收到的簡歷中有一半以上來自全國其他省市，其中不乏北大、清華、復旦等名校畢業生。這家企業的負責人告訴記者，隨着濱海新區納入國家發展戰略，他們在招聘時也把視野從天津放大到了全國，但沒想到竟然有這麼多外地名校大學生前來應聘，應聘人員的整體情況明顯好於往年。
據本市某大型人才市場的工作人員介紹，天津對人才的吸引力正在大大提升。以往本地優秀人才往外地跑，天津學生在外地上完大學不回來，現在人才流動的方向變成以進爲主，進多出少，預計今年本市吸引外來本科以上人才的數量將比去年增加50%以上。這位工作人員分析，外來人才的涌入將提升本市的人力資源整體水平，給用人單位提供更多、更優的選擇，同時也將給本市大學生帶來競爭壓力，就業競爭更趨激烈。以後，用人單位在招聘新員工時將由單一的學歷標準，轉變成對知識、能力、綜合素質的全方位考量，這對本市高校培養人才也提出了新的、更高的要求。
一些中小企業和中西部地區存在大量用人機會 大學生就業莫只往上看
競爭日趨激烈，大學生難找工作，是不是就業市場已經趨於飽和了呢？專家指出，目前我國的就業市場遠未達到飽和，大學生就業難一是因爲就業市場存在地域性和結構性失衡，二是由於大學生的就業觀念和自身能力存在一定的偏差。
記者在採訪中發現了一個奇怪的現象：高校畢業生在焦急地尋找工作，而企業則發愁招不到合適的人。不少中小企業人力資源經理經常爲缺人頭疼，有的企業甚至出現“用人荒”，影響正常生產。爲了保證勞動力供給，本市已經在河北、山西等地建立“勞務派遣基地”，長期從這些地區招募勞動力。就業專家分析，作爲加工、製造業發達的工業化城市，本市對勞動力的需求呈金字塔形：需要大量的一線藍領操作工、技工；而管理、研發等人才則處於塔身或塔尖位置，需求有限並且要求具備很高的素質。但是，本市勞動力供給上卻存在結構性矛盾，高端人才奇缺，藍領工人供不應求，而處於中間的勞動力資源供給相對過剩，呈“棗核形”結構。
天津財經大學企業管理系副教授林海指出，我國的就業市場遠未達到飽和，大學生就業難由多種因素造成，並非是不可破解的難題。大學生找工作一般都從西部往東部跑，從農村往城市跑，這就造成地域性人才分佈失衡，另外，本市對高端人才和技術工人的需求也存在很大缺口。專家建議，一方面大學生在找工作時要調整好心態，克服眼高手低的問題，能上能下，能文能“工”，以學本領、長經驗爲目的；一方面要打破地域歧視，近年來國家大力實施西部大開發、振興東北老工業基地、中部崛起等戰略，這些地方同樣具有適合大學生髮展的機遇和空間。此外，東部中小城鎮和農村近年來發展迅速，也是大學生就業的不錯選擇。
今年全國高校畢業生將達創紀錄的559萬人，而去年畢業未就業學生目前仍超140萬人
700萬大學生“扎堆”找工作
根據教育部公佈的數據，2008年全國高校畢業生人數將達到創紀錄的559萬人，比去年增加64萬人，增幅接近13%。專家分析指出，高校畢業生人數連年攀升，再加上新《勞動合同法》的實施、美國次貸危機以及往年積壓未就業畢業生的存在等因素，今年大學生就業形勢嚴峻。
記者就今年畢業生的整體就業形勢採訪了多位高校研究人力資源的教授和人才市場就業指導專家。專家分析指出，儘管我國經濟保持持續增長的態勢，運行情況良好，但是今年整體就業形勢不容樂觀，特別是高校畢業生的就業競爭將進一步加劇，影響因素主要有以下三方面。一是從今年1月1日起開始實施的《勞動合同法》，使企業用工成本增高，企業招聘時變得更加謹慎，可招可不招的崗位可能會選擇通過內部挖潛來消化，在選擇新員工時更注重人的能力和綜合素質，以往常見的“大進大出”的招聘模式將急劇減少。二是美國次貸危機給全球經濟帶來影響，我國出口業、金融、股市等都受到一定程度衝擊，部分出口、外資企業的招聘需求可能降低。三是截至去年9月1日，2007年全國普通高校的應屆畢業生有超過140萬人未能如期就業，往年積壓的未就業大學生將加入今年的就業大軍，與559萬新畢業生“搶飯碗”。此外，各地招聘網站發佈的統計信息顯示，大學生就業依然“扎堆”東部發達地區和大城市，東部沿海依然是高校畢業生就業集中的區域，其中珠三角、長三角以及環渤海地區最受畢業生青睞，競爭最爲激烈。東北、中部及西部地區就業形勢相對緩和，仍然存在人才缺口。
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