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現場直擊
昨天，由中國北方人才市場主辦的“2008年環渤海地區人才智力交流洽談會”在本市國展中心開幕。來自本市及河北、北京、吉林、山東、浙江等省市的3000餘家用人單位所提供的4萬餘個職位迎來了5萬餘名求職者，其中北京、上海、青島等地的外省市人才約佔三分之一。截至記者發稿，現場達成意向率超過了40%。
看點一：濱海新區工程師唱“大戲”
在昨日招聘會特設的“濱海新區招聘專區”內，摩托羅拉、三星電子、中芯國際集成電路製造、天津鹼廠、海洋石油工程股份公司等一大批濱海新區高新技術龍頭企業和本市重點工程項目企業將派出超強“伯樂陣容”尋找良將，其中，設備、質量、環境安全、工藝設計等方面的工程師職位佔半數以上，“研發經驗”成爲應聘這些職位的必備條件。據悉，昨日“濱海新區招聘專區”內的應聘人數達到兩萬人。
有關專家指出，濱海新區企業特別是高新技術企業的人員結構向“研發”傾斜，表明其對“自主創新”“研發實力”的關注度正在同發達國家接軌。
看點二：複合型人才成“香餑餑”
“生物、化工、機械等專業，本科以上學歷，英語六級；8年以上跨國製造企業質量管理和質量控制工作經驗；出色的協調溝通能力及英語口語表達能力……”這是濱海新區某集團“質量管理處經理”的職位要求。中國北方人才市場專家介紹，濱海新區開發開放需要大批懂生產、通管理、綜合素質過硬的高端人才，滿足以上需要的“複合型”人才將理所當然地成爲衆企業追捧的“香餑餑”。而應屆畢業生也並非無用武之地，濱海快速交通發展、青島啤酒(天津)等多家用人單位就特別打出“歡迎應屆畢業生”字樣，爲他們施展才華提供舞臺。
看點三：本地人才紛紛“迴流”
如磁石一般的濱海熱土，不僅吸引着衆多外地人才慕名而來，更讓很多原先生活在外省、國外的本地人才紛紛迴流，爲家鄉的發展貢獻力量。從澳大利亞國立南昆士蘭大學工商管理專業畢業兩年的馬小姐就是天津人，此前她也曾在上海一家外企拿着不錯的收入。 “人在外地，無論條件多優越，總有漂泊感。現在天津發展的趨勢讓我下決心回家鄉發展。”
看點四：外地人才會聚津門
隨着空客A320、百萬噸級乙烯等大項目相繼落戶濱海新區，天津已成爲繼北京、上海之後，大學生選擇就業、發展的又一個熱門城市。
“以前我對天津並不瞭解，但近來濱海新區太吸引眼球了，讓我下定決心來實地感受一番。”已與濱海新區某企業達成就業意向、出身名校的應屆碩士生張楠告訴記者，“我相信，一個發展潛力強勁的城市將給自身的職業發展帶來重要影響。”據瞭解，此前在大會組委會接到的諮詢電話中，就有不少是外地院校畢業的本科生、研究生，更有已經在北京、上海等大城市工作多年，卻被天津的發展勢頭所吸引。
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