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濱海新區工程師唱“大戲”
複合型人才成“香餑餑”
外地人才津門展身手
本地人才紛紛“迴流”
昨天的津城，乍暖還寒，然而，天津國際展覽中心內卻涌動着人才熱流，2008年環渤海地區人才智力交流洽談會在這裏開幕。來自天津及北京、河北、吉林、山東、浙江等省市的3000餘家用人單位所提供的40000餘個職位，吸引了成千上萬名求職者前來應聘，其中環渤海地區的人才約佔了五分之一。昨天，記者在招聘現場看到，此次招聘大會特點明顯，呈現出四大亮點。
亮點之一：招聘濱海新區工程師唱“大戲”。在本次招聘會特設的“濱海新區招聘專區”內，摩托羅拉、三星電子、中芯國際集成電路製造、天津鹼廠、通用半導體、赫比電子、海洋石油工程股份公司等一大批濱海新區高新技術龍頭企業和本市重點工程項目企業派出了強大的“伯樂陣容”，前來尋找良將，其中，設備、質量、環境安全、油氣儲運、工藝設計等方面的工程師職位佔半數以上，“研發經驗”成爲應聘這些職位的必備條件。有關專家指出，濱海新區企業特別是高新技術企業的人員結構向“研發”傾斜，表明了其對“自主創新”、“研發實力”的關注度正在同發達國家接軌。
亮點之二：複合型人才成爲“香餑餑”。“生物、化工、機械等專業本科以上學歷，英語六級；8年以上跨國製造企業質量管理和質量控制工作經驗；熟悉各類國際流行質量管理工具，具有豐富的日化品、器械專業知識；熟悉國內外相關的法律法規條款；出色的協調溝通能力及英語口語表達能力。”這是濱海新區某招聘企業“質量管理處經理”的職位要求。應聘者不僅要具備相關專業知識和經驗，還要有出色的外語表達和溝通能力。據介紹，濱海新區開發開放需要大批懂生產、通管理、綜合素質過硬的高端人才，滿足以上需要的“複合型”人才將理所當然地成爲衆企業追捧的“香餑餑”。而應屆畢業生也並非無用武之地，濱海快速交通發展、青島啤酒(天津)、京瓷(天津)太陽等多家用人單位就特別打出“歡迎應屆畢業生”字樣，爲他們施展才華提供舞臺。
亮點之三：外地人才匯聚津門展“身手”。隨着空客A320、百萬噸級乙烯等大項目相繼落戶濱海新區，天津已成爲繼北京、上海之後大學生選擇就業、發展的又一個熱門城市。據人才市場工作人員介紹，目前濱海新區的各類企業已經成爲衆多畢業生求職的首選對象。“以前我對天津並不瞭解，但近來濱海新區太吸引眼球了，讓我下定決心來實地感受一番。”已與濱海新區某企業達成就業意向的應屆碩士生張楠，昨天告訴記者說，“我相信，一個發展潛力強勁的城市將給我的職業發展帶來重要影響”。據瞭解，此前在大會組委會接到的諮詢電話中，就有不少是外地院校畢業的本科生、研究生，更有已經在北京、上海等大城市工作多年，卻被天津的發展勢頭吸引，決定來此一展身手的職場人士。
亮點之四：本地人才紛紛“迴流”。如磁石一般的濱海熱土，不僅吸引着衆多外地人才慕名而來，更讓很多原先生活在外省、國外的本地人才紛紛迴流，爲家鄉的發展貢獻力量。從澳大利亞國立南昆士蘭大學工商管理專業畢業兩年的馬小姐就是天津人，此前她也曾在上海一家外企拿着不錯的收入，“人在外地，無論條件多優越，總有漂泊感。現在天津發展的趨勢讓我下決心回家鄉發展，父母也非常支持。”昨天，馬小姐在招聘現場與一家濱海新區的大企業達成了用人意向。
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