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一個區域經濟的發展，離不開人才的強勢支撐。產業領域不斷拓展，爲各路人才搭建起施展拳腳的舞臺，同時，他們的才華也爲區域發展提供巨大的動力。
濱海新區也不例外，從最初以電子信息產業爲絕對主導，到電子信息產業、汽車產業、現代製造業、生物醫藥產業百花齊放，再到百萬噸乙烯、空客A320以及大火箭等新項目紛紛落戶，服務外包、金融業等現代服務業得到重點扶持，新的產業模式日益形成，人才需求始終不曾間斷，這一點從歷屆人力資源數據分析上可以清楚地看出。在上週舉行的開發區、保稅區、高新技術產業園區人才智力招聘會上，飛機制造、雷達工程師等航空機電類崗位和註冊會計師、註冊審計師等金融崗位就成爲了人才競相追逐的熱點。
隨着濱海新區經濟的發展和產業佈局的調整，各級應聘人員所佔比例已從最初以流向優秀外企普通階層、操作工等普通職位爲主，博/碩士生僅佔0.6%，本科生佔到總人數的14.21%，發展到如今流向IT、生物製藥等行業和優秀外企普通管理階層和優秀外企中層管理人員以及貿易等行業，專科以上人員90%以上。在接受調查的一些大型企業中，大多數在今年都有招聘計劃，從應屆畢業生到行業專家全部涉及，包含設計、研發、技術、管理等多個領域，從中不難知道，隨着各類企業的快速發展，它們早已求賢若渴，而有責任心、專業技能高、學習能力強的人才則是其公認的“搶手貨”。
爲使人才能夠儘快融入，天津開發區出臺實施《天津經濟技術開發區人才引進、培養與獎勵的規定》，劃分高級人才、高級管理人才、高級技術人才、管理人才、技術人才、高技能人才6類，鼓勵和支持企業重點引進。通過建設藍白領公寓、高級人才公寓、政府公屋、服務外包公寓等設施，給予高級人才公寓、住房補貼、安家費等支持，爲各級人才提供良好的住宿環境，同時，子女上學享受當地戶籍待遇和相應資助等也使他們免去了不少顧慮。不久前，天津市人事局和公安局聯合發出《關於印發<關於支持濱海新區引進人才政策措施>的通知》，大幅放寬了濱海新區引才進津的條件。隨之而來的是，企業能夠更加方便地引進各自急需的人才，各路英才則又一次將目光聚焦在天津濱海新區這片人才發展的沃土之上。
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