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“勞動合同法是對拼體力、拼低廉勞動力的經濟增長方式的一場‘革命’！它不是拍腦袋拍出來的，是經過了廣泛的調研、徵求意見的民主過程的。”昨天，全國人大代表、廣州市律師協會祕書長陳舒認爲，其既然是一場革命，必然要遭遇爭議，經歷陣痛。
陳舒曾參與勞動合同法前期調研。她認爲，在保護勞動者的生命健康和休息權方面，國家法律是比較完善的，如我們是五天工作制，香港還沒有達到。但問題的關鍵是落實和觀念的轉變。一方面，中國人歷史上就缺乏人本觀念，包括用工者和勞動者都是如此。而市場化漸進階段，競爭激烈，很多人都拼命工作，甚至從小學生就已經開始，生怕落於人後，“這種拼命，是不分貧富的，很多有錢人也很拼命”。
“人，是一個國家最大的財富。過去，我們靠勞動者拼體力實現經濟增長，拼完了就被淘汰了，這也是人力的浪費。”陳舒認爲，我們要拒絕高耗能產業，高耗能不光是水電，還有人力資源，如果它是人力資源的高耗能產業，那也早該擠出去了。
“爲什麼非要靠一個人拼體力，來幹好多人乾的活？爲什麼不能讓大家有更多的休息時間，更多地享受精神需求？”陳舒說，任何一項法律都不可能十全十美，可能以後還要修訂，勞動合同法有需要細化的地方，如工資條例、帶薪休假等。
陳舒表示，她不贊同一些企業界代表“勞動合同法太苛刻，過多地保護勞動者”的觀點，“我接觸過好多勞動者，真的很可憐。我擔心的是能否把這部法執行好”。
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