職工患傳染病 應按醫囑休假

　　據市勞動和社會保障局有關負責人介紹，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，勞動者患病有獲得治療和休假的權利。如果職工患傳染病，就應該按照醫囑休假調養。勞動者患病或非因工負傷，用人單位應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，且約定的金額不低於當地最低工資標準的80%。