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新華網聯合國4月15日電(記者王湘江劉歷彬)聯合國15日在此間發佈的研究報告指出，儘管人們傳統上認爲人才外流會給發展中國家造成損失，但如果加以有效和明智的管理，人才流動也會使發展中國家受益。
聯合國大學世界發展經濟學研究所負責該研究報告的安德烈·索裏馬諾說：“認爲高素質人才外流將使發展中國家本來就稀缺的人力資源遭受永久性損失的看法正在過時，人才流動可以使人才的來源國和接收國同時受益。”
報告說，在21世紀，隨着各國經濟的相互依存性增強以及交通成本降低，國際人才流動增加。儘管這種流動是多向的，但富國和窮國之間的差距仍然存在，由南向北的人才流動趨勢仍是主流。
報告指出，人才流動提高了人力資源投資的收益率，能鼓勵人才來源國增加對教育的投資，從而對未來的發展起到促進作用。同時，很多外流人才回國時帶回資本、商業機會和知識，也會促進本國的發展。
報告同時指出，專業人才外流對人才來源國仍是一種損害，特別是醫務人才的外流。在非洲、亞洲和加勒比國家，醫務人員不斷外流使當地的醫療服務業受到衝擊，非洲的情況尤其嚴重。
報告建議出現人才流失的國家建立更加靈活和開放的制度，爲高素質人才發展和創業提供良好環境。同時，通過商業、科學和文化等各種渠道增進與外流人才的聯繫也有助於這些人才爲自己國家的發展作出貢獻。
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