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昨天下午，全省社區教育經驗現場交流會在甬舉行。省教育廳副廳長鮑學軍與參加會議的代表一起，在觀看海曙社區學院新市民學習培訓工程時高度評價： “小學校，辦出了大教育，辦出了高效益！”
據介紹，海曙現有的外來務工人員已佔全區總人數約30%左右，他們中有六成多人願意長期留在寧波。根據海曙區對民工子弟中小學校約1萬餘戶家庭問卷調查，79.03%的家庭認爲學習重要或非常重要，迫切要求通過教育培訓，提高素質，掌握技能，改變命運。
爲此，海曙區堅持教育公平，更加關注新市民這一龐大的羣體，讓他們免費享受教育培訓。在實施新市民培訓過程中，該區總結和推廣了五種模式，即在新市民相對較爲集中的社區成立“新居民聯誼會模式”；開展民工子弟學校創建學習型家庭的“家校聯手模式”；充分發揮部門優勢，實現新市民教育經費、基地、師資三方面基本保障的“部門聯動模式”；充分發揮多年在外務工有一定信譽和影響力的能人的作用，選樹先進典型的“典型推動模式”；對有一技之長的、參加過培訓的新市民進行跟蹤服務的“跟蹤拉動模式”。
該區現已開始試行海曙區“市民學習卡”，該卡可與“寧波市民卡”有效對接，除具有市民卡金融支付、水電氣繳費、公共交通、通信服務等功能外，還具備市民學習積分管理、學習情況記錄、學習鍛鍊、學習消費、學習獎勵等多種使用功能，並能便捷快速地實現市民的學習情況統計。
據悉，第一批“市民學習卡”將於今年6月發放到海曙新市民手中。
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