英國匯豐銀行一名前女高級財務顧問聲稱，工作環境充滿男性主義，排斥女性員工，導致她痛失年薪20萬英鎊的職位。她入稟倫敦就業審裁處，投訴遭上司性別歧視及不公平解僱，並向匯豐索償40萬英鎊。
香港《文匯報》報道，47歲原訴人克勞利在匯豐工作29年，曾連續7年成爲該行最佳財務顧問，聲稱每年爲匯豐帶來近100萬英鎊佣金進賬。亦因工作是佣金爲主，故被其他高級員工妒忌，產生怨恨和磨擦。
遭挖苦似“意大利侍應”
但自從3年前管理層作風大變後，辦公室內便充斥着男性主導的領導班子，女性員工開始被排擠，男同事的行爲幼稚，甚至挖苦她似“意大利侍應”。
她聲稱上司沒通知便將其優質客戶轉移給男同事，因此於2006年失去資產逾100萬英鎊的新客戶，損失3.3萬鎊佣金。她又指，2006年2月，銷售經理趁她外出時收起其辦公桌上的文件，妨礙她與一間律師行傾談業務。
她原本是在一個4人小組工作，但部門重組後變成11人，其中7人是男性。她指其中一名經理威脅要解僱所有不遵守銀行新政策的獨立財務顧問。
克勞利前日作證時表示，她自16歲起投身銀行業，當時入職米特蘭銀行，由低做起，2006年擊敗匯豐250多人，成爲該行最佳獨立財務顧問，但2006年8月因文件上出錯被停職，期間因壓力致病，最終於同年11月遭解僱。
匯豐否認指控，發言人表示：“這是12日聆訊中的首日，匯豐仍未作證，匯豐會極力爲公司所作的決定辯護。”
