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“當我看到那些招聘信息，只想說‘Oh，my god’。”華南農業大學大四學生小王去年開始在各大網站發佈求職信息，但他發現，其中很多求職網站發送給他的招聘信息並不符合他的要求，其中甚至還有部分職位涉及非法。
目前正值應屆畢業生的求職期，網上獲取招聘信息、進行簡歷投遞是大學生們的主要求職方式。同時，有些“騙子公司”卻打着國際知名品牌、某大型企業屬下機構等名義在網上進行招聘，騙取大學生高額報名費、服裝費甚至誤入傳銷機構。
記者在一家知名網站發送給小王的職位信息中看到，部分職位在夜總會等娛樂場所。據知情人介紹，這些場所其實招聘的就是所謂的“男女公關”，就是陪客以及從事性服務。這些場所在網上招聘時都宣稱招聘“導遊”、“儲備幹部”、“營銷部長”等，每個月工資一般近萬元，招聘要求是：無需工作經驗，形象好，口才佳，能夠接受有挑戰性的工作。
“最煩的是那些‘掛羊頭賣狗肉’的企業。”這些信息招聘的職位琳琅滿目，其中有些還註明“應屆畢業生”，打開才發現，其實，這些企業並不是招聘，而是在“招商”，他們掛着招聘的牌子，應屆畢業生點擊進入之後，才表明廣告的身份，例如“人事代理”、“入戶廣州”、“第二代身份證代理”等代理服務。
爲什麼非法招聘信息能在網上堂而皇之地出現呢？
“只需4分鐘，幫助貴公司輕鬆展開網上招聘！”
在一個名爲“廣×人才網”的網站上，記者在簡單地填寫公司名稱、所屬行業、企業性質、註冊資金等基本資料後，無需任何費用，就順利在該網站成了一家以世界500強命名的公司，併發布5個職位的招聘信息。
在該網站“用戶服務協議”中，記者看到，對於要求招聘單位“獨自對登記在網站上及其他鏈接頁面上的內容正確性負責”，同時，“對訪問者未經自行覈實誤用該網站信息造成的任何損失不予承擔任何責任。”在職位發佈的整個過程中，網站服務方均無要求招聘單位提交營業執照等證明。
服務商對招聘單位缺乏監管，學生輕信招聘網站的信息保密措施，使一些非法、詐騙的招聘單位輕而易舉地把目標指向了涉世未深的學生身上。
記者在網上用“招聘網站”等關鍵詞搜索，相關網頁高達1億個。
廣州大學大四學生黃夏斌去年在某大型招聘網站上看到，廣州聯×證券公司招聘“行政助理”、“客戶經理”的信息後，第二天，該證券公司通知黃夏斌參加面試。
黃夏斌針對兩個職位不同的職位要求製作了兩份不同風格的簡歷。面試官告訴他，其實，雖然應聘的職位不同，但做的工作都是拉業務。同時，黃夏斌經詢問才得知，每個月的工資就是廣州最低生活保障額，其他的靠業務回扣。面試官說：拉業務是“鍛鍊人的操作能力，一切都要從基礎做起”。
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