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幹部任免陷阱
問題好像沒那麼簡單。爲什麼她可以免而不休？爲什麼她又能突然復出，冒着“頂風作案”的風險？
就第一次被免職後的情況看，段春霞同志並未真正離開其崗位，只是少了個名分而已。專車、辦公室，這些代表行政權力的資源，她依然可以調撥。當然，沒有相關官僚體系的默許和支持，她無論如何是不能具備這些權力的。
如果說，臨汾市委級別太高，未能注意到這些“基層幹部”的動向，那堯都區恐怕是難辭其咎的。然而，不能說堯都區的幹部不懂法律，那豈不成法盲了？合理的推測是：他們不是不懂法律，而是可以不介意法律。
而法律規定的“公示”，賦予的則是每個公民的知情權和監督權。置法律不顧，實質上便是無視公民的權利。
突然任命還隱含了另一層意思，就是段春霞的任命實際上是黑箱操作的過程，裏面究竟有什麼玄機，當事人心照不宣，其他人則不得而知了。
於是，段的仕途浮沉遭遇了雙重危機：違反法律，違背民意。
即便如此，她還是可以復出。黑磚窯事件之惡劣，在國內外負面影響之大，堪稱負面典型中的典型，堯都區的官員們膽子也忒大了點。問題是爲什麼？
社會學者們或許有自己的想法，這是中國特色——人情網絡的勢力。有關的研究曾做過國有企業的幹部提拔的標準，結果依次爲：關係親疏、忠誠高低、才能大小。而前兩項無非是人情深淺而已。人情到了，有啥不能做呢？
媒體監督
段春霞大概自己都沒有想到，自己如此“低調”，現在竟然會這麼火，成爲與周老虎一樣的明星。當然，周老虎一農民，沒什麼可失去的，現在據稱要去“觸電”了，真是喜劇得可以。而段，可能從此便毀了仕途前程。
能當明星，都是拜網絡所賜，網易、搜狐、新浪等網站，都巨幅圖片、大號標題猛烈宣傳，想不成名都難。
從好的方面來看，網絡越來越成爲重要的民意表達通道。就這件事情來看，如果沒有網絡傳播的規模效應，臨汾市委的反應恐怕不會有這樣快速。對他們來說，及時有效地糾正錯誤，纔是真正提升公信力，修復形象的關鍵。
這幾年網絡“打假”風行，傳統媒體迅速跟進，卻也監督出了不少違規、違法的事件，典型案例越來越多。段的任命“鬧劇”，不過是其中插曲之一。尤其對於礦難高發地區，還有多少像段春霞這樣的幹部，很難講，但這一事件，對那些抱有幻想的人，總是個警醒。
更爲重要的是，越來越多的官員，日益重視媒體的監督功能了。歡迎新聞界的朋友監督，也歡迎廣大人民羣衆監督，漸漸成爲更多官員履職時的承諾。
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