市公開選拔領導小組提出『五不准』紀律要求

　　大力營造公開公平競爭擇優環境

　　天津市公開選拔黨政機關副局級領導乾部和市管企事業單位副職領導人員工作全面啟動，即將進入公開報名和資格審查階段。為確保公開選拔任用乾部工作健康順利進行，市公開選拔領導小組按照市委部署，采取有力措施，嚴肅組織人事紀律，堅決防止和反對選人用人中的不正之風，大力營造公開公平競爭擇優的良好環境。

　　市公開選拔領導小組強調，嚴肅組織人事工作紀律，堅決防止選人用人不正之風，是搞好公開選拔工作的重要保證，各級黨委和組織人事部門必須堅持公道正派，嚴格遵守有關紀律規定，堅決做到『五不准』。要確保公開、公平、公正，任何單位和個人都不准事先許願，事先內定人選；要嚴格按照公開選拔工作方案規定的內容和程序操作，不准在實施過程中隨意更改；要自覺遵守公開選拔工作的有關規定，不准弄虛作假，搞非組織活動；要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不准誇大、隱瞞或者歪曲事實；要嚴格遵守乾部人事工作紀律，特別要嚴格執行保密制度和回避制度，不准泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委(黨組)討論情況等。

　　為了加強對公開選拔工作的監督，市委成立公開選拔工作監督組，負責做好乾部群眾來信來訪和12380舉報電話受理工作，聘請部分市人大代表、市政協委員擔任監督員，加強公開選拔工作全過程的監督，堅決查處各種違反組織人事紀律的行為。