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天津津酒集團有限公司是一個有著五十多年歷史的國有獨資企業,主要產品有:以津酒為代表的濃香型系列白酒;以直沽高粱酒為代表的清香型系列白酒;以玉羊露酒為代表的滋補保健型系列酒等三大系列產品。近年來,企業先後榮獲『全國工業卓越績效先進企業』、『全國十大區域優勢品牌』、『天津五大戰略舉措技術創新先進企業』、『天津最具影響力品牌企業』、『全國模范職工之家』、『全國模范勞動關系和諧企業』等榮譽稱號。
為了加強企業文化建設,津酒集團在企業內部建立了『津酒文化園』把加強企業文化建設與企業發展緊密融合,與職工利益緊緊相連,創建了企業發展與職工富裕共贏的和諧局面。2007年企業銷售收入完成3.1億元,同比增長23.92%,實現了歷史性突破。在崗職工人均收入比上年同期增長25.26%。
堅持以職工代表大會為載體,實現領導班子集體決策與職工民主管理相結合。企業始終把廠務公開民主管理工作作為推動企業改革發展穩定的重要任務來抓。在職代會上審議通過的《行政工作報告》,凝結了全體職工的智慧,囊括了各個層面職工的建議。切實把落實領導班子集體決策轉化為職工參與企業管理、掌控企業發展命運的自覺行動。職工代表的提案建議整理歸類後,能立即答復解決的決不拖延;一時解決不了的限期給予解決,對不能解決的說明情況原因。同時,將重大問題以簽定《整改責任書》的形式通知主管領導和相關部室,逐一進行落實。
堅持以制度建設為保障,實現企業與職工的共建共贏。企業依法建立健全了《勞動合同》、《集體合同》、《工資集體協商制度》等工作制度和管理辦法,勞動合同簽約率、履約率達到100%。
堅持調動職工積極因素,深化『合建』、『五小』活動,推動企業又好又快發展。企業每年都收集合理化建議200餘份。通過『合建』和『五小』活動的開展,調動了職工參與民主管理和為企業排懮解難、節約挖潛積極性。
堅持以關心職工生活為切入點,做好和諧企業創建活動。企業把『送溫暖』工作的著力點放在關愛困難職工身上,采取有效措施為困難職工辦好事辦實事。幾年來,重大節日前夕,企業領導堅持深入到困難職工家中進行慰問,送上組織的關懷和祝福。每年發放困難補助費均在五萬元以上。
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